設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-04-23 文章總數:177049 瀏覽:308478897(自2000.10.1起)
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自命為繼承人之人於民法第1146條第二項之消滅時效完成後行使其抗辯權者,其與繼承權被侵害人之關係即與正當繼承人無異,被繼承人財產上之權利應認為繼承開始時已為該自命為繼承人之人所承受(最高法院106年度台上字第72號民事判決)
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若債務人之責任財產已不足清償債務,竟對特定債權為全額清償,致害及其他債權受清償之金額時,債權人亦得聲請法院撤銷之(最高法院105年度臺上字第2382號民事判決)
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八田與一斷頭之憾
在債權雙重讓與之場合,第二受讓人之讓與契約,並非受讓不存在之債權,而係經債權人處分現存在之他人(第一受讓人)債權,性質上乃無權處分(最高法院105年度臺上字第1834號民事判決)
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苟信託行為有害於委託人之債權人權利者,其信託財產嗣後雖因法院之拍賣而塗銷信託登記,惟仍應許該債權人行使撤銷權(最高法院103年度臺上字第1973號民事判決)
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律 師 的 叮 嚀

夫妻相處,沒有絕對的遊戲規則,也無放諸四海皆準的標準,雙方都能接受的相處之道,就是最好的遊戲規則。

劉孟錦律師

 
 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 【台灣法律網電子書】勞工權益案例實務(二)-----(劉孟錦.楊春吉 著)

出版日期:2007-07-01
定價:1000元

台灣法律網電子書:【勞工權益案例實務(二)】

編著:劉孟錦律師•楊春吉

(本電子書係PDF格式檔案,全部內容開放列印功能,訂戶可自行列印)


【目錄】

一、勞工得否訴請塗銷勞工名卡上不當之記載?勞工名卡,雇主應保管幾年?
二、觀光旅館業之雇主得否設立監視器監控員工?是否違法?
三、罷工與集體休假有何差異?勞工得否以集體休假方式主張其權利?
四、僱主得否因勞工擔任工會職務而解僱勞工?工會之職員或會員,雇主得否不經預告終止契約?
五、勞工於上班途中發生車禍,得否請公傷假?
六、勞工能否委託他人代領薪資?
七、老闆無故開除我,怎麼辦?
八、事業單位轉讓時,勞工不願留任,可否請求資遣?
十、工作服之費用,應由誰負擔?雇主得否強制勞工支付工作服之費用?
十一、員工面試資料造假,雇主得否不經預告終止勞動契約?
十二、自願離職,勞工有交接業務之義務嗎?
十三、勞動契約得否約定「最低服務年限」?
十四、不定期契約,勞工得隨時終止嗎?
十五、曾祖父母過世,勞工可請喪假嗎?
十六、勞工終止勞動契約時,應否表明具體事由?
十七、未離職前勞工轉介業務給他人,雇主得否於其離職後請求損害賠償?
十八、公司要求勞工在任職之前簽下「業績承諾書」、「自願離職書」,有效嗎?勞工可否請求資遣費?
十九、承攬工程小包商積欠工人的工資,可否向業主請求給付?
二十、公司要我賠償無法收回的廠商貨款,合理嗎?
二十一、「未滿一年離職,須賠償6000元違約金」之約定,合理嗎?可否請求酌減?
二十二、勞工參加教育召集期間,工資如何計算?
二十三、工作未滿一年之資遣費,如何計算?
二十四、老闆可否以勞工態度不佳,而解僱開除勞工嗎?
二十五、雇主未依約為勞工辦理勞健保,勞工可以終止契約嗎?
二十六、試用期間,勞工可以請喪假嗎?
二十七、派遣勞工,沒有特休嗎?
二十八、在舊公司未請完的喪假,得否在新公司續請?
二十九、雇主停止試用,須具備法定事由嗎?
三十、學校得否強制工友,配合考試入闈處理卷務?
三十一、雇主應於每月之何日發給工資?
三十二、公司可以要求應徵者錄取後一定要在一年內英文達到TOEIC 600分,否則減薪、或甚至解聘嗎?
三十三、公司遷廠,勞工不願意跟著公司遷廠,會被開除嗎?勞工可否請求資遣費?
三十四、工資請求權之消滅時效為幾年?
三十五、公司片面宣佈將員工的薪資20%更改為績效獎金,是否違反勞基法?
三十六、簽了放棄資遣費切結書,就領不到資遣費了嗎?
三十七、勞工於離職後未辦理交接業務,不歸還公司物品,公司怎麼辦?
三十八、試用期2個月離職,勞工須預告嗎?
三十九、勞工請求公司給付積欠之工資,應向那個法院起訴?
四十、公司主管能否擅自拆閱屬下的薪資明細單?
四十一、勞工辦理離職後,可以要求繼續留下任職嗎?
四十二、公司得否向被解雇員工追討全勤獎金?
四十三、公司規定遲到1小時要罰600元,合理嗎?
四十四、底薪(最低工資)有一定的限制嗎?工資如何計算?
四十五、每個月固定發放的生產獎金,離職就無法領嗎?
四十六、公司跟我追討油錢,可以嗎?
四十七、公司歇業,保險人得以書面通知退保(勞保)嗎?
四十八、未經未成年人法定代理人允許之技術生書面訓練契約,有效嗎?
四十九、事業單位,須與最後承攬人連帶負「職業災害補償」之責任嗎?
五十、公務員兼具勞工身分者之特別休假,得否擇優適用?

【附錄】
壹、勞動基準法
貳、勞動基準法施行細則
參、勞工請假規則
肆、就業服務法



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