設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:195966 瀏覽總數:429189402
文章總數:195966 瀏覽總數:429189403
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



【課程訊息】大安社區大學108年春季班課程:民法總則逐條釋義與案例(講師:劉孟錦 律師)(108年3月5日開課)
【課程訊息】萬華社區大學第108-1期課程:刑法總則案例實務(講師:劉孟錦 律師)(108年3月6日開課)
佛家三戒與訴訟三戒
陸委會憑什麼管韓國瑜?---點評所謂「不准簽任何協議」的法律依據
國民黨總統提名之爭的背後
《華航機師罷工相關法律問題之二》
不能缺蛋、那就吃毒蛋?
「橫向協調不足」的病痾在於「缺乏垂直統御」
納稅人停聽看 007 黃金航線扭曲掉色?
納稅人停聽看 008 溫良恭儉 假讓?不讓?
最高法院108年1月22日第1次刑事庭會議通過決議一則
納稅人停聽看 003 台電董事會不完備?
納稅人停聽看 004 華航董事會不完備?
納稅人停聽看 005 法院選任台電臨管人
納稅人停聽看 006 法院選任華航臨管人?
《華航機師罷工之相關法律問題》
華航機師發動罷工
納稅人停聽看 序言 納稅人宣言
納稅人停聽看 001 華航董事會及獨董何在?
納稅人停聽看 002 台電董事會及獨董何在?

免 費 電 子 報
發刊期數: 3720
律 師 的 叮 嚀

;「無故侵害他人之生命或身體,致造成他人生命或身體傷害之動物」或「飼主經勸導拒不改善,而其飼養之動物再次無故侵害他人之自由或財產者」,直轄市或縣(市)主管機關得逕行沒入飼主之動物。

劉孟錦律師

 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 【台灣法律網電子書】勞工權益案例實務(一)-----(劉孟錦.楊春吉 著)

出版日期:2007-06-22
定價:1000元

台灣法律網電子書:【勞工權益案例實務(一)】

編著:劉孟錦律師•楊春吉

(本電子書係PDF格式檔案,全部內容開放列印功能,訂戶可自行列印)


目錄

一、勞工直接受自顧客之服務費(小費),是工資嗎?
二、總經理是否為勞工?有無勞動基準法之適用?
三、雇主可否任意將勞工從臺北「平調」至高雄工作?
四、勞工臨時有事,得否逕請他人代班?若有逕請他人代班之事實,雇主得否終止契約?
五、女工懷孕,雇主能得否以不能勝任工作為理由而片面終止勞動契約?
六、雇主能否基於生產方式調整之理由而片面終止勞動契約?一時營業額減少,但部門依然正常運作,得否視為業務減縮?
七、工會罷工致生產暫時停頓,雇主得否預告勞工終止勞動契約?
八、罵人「他媽的」,老闆可以將我解僱嗎?
九、勞工繼續曠工二日,雇主得否不經預告終止契約?
十、勞工因涉案在調查階段尚未起訴,雇主得否不經預告終止勞動契約?
十一、雇主得否以勞工違反工作規則為理由,不經預告終止勞動契約?
十二、勞工患有B型肝炎,雇主得否不經預告終止勞動契約?
十三、如何判斷競業禁止條款之約定是否有效?雇主得否以該約定請求損害賠償?
十四、勞動契約得否事先約定受僱者懷孕時,即應離職?倘有該約定,約定是否有效?
十五、雇主招僱勞工可否限制年齡?雇主得否以「竊盜前科者」作限制之規定?
十六、試用期間是否以3個月為合理期間?雇主得否一再延長試用期間?
十七、雇主依勞動基準法第11條預告勞工終止勞動契約,該預告期間是否包含例假日?勞資雙方得否約定較長之預告期間?
十八、外籍勞工之工資得否低於基本工資?
十九、膳宿是否為工資?
二十、應休而未休之特別休假,工資應如何發給?
二一、停工期間之工資應如何發給?
二二、逾四小時以上之加班工資,雇主應如何計給?勞工因故無法於延長工作時間內工作,雇主得否作為扣發其全勤獎金之依據?
二三、雇主得否逕自扣發工資,作為違約金之用?如違約金過高,法院得否酌減?
二四、雇主積欠工資,怎麼辦?
二五、積欠工資得否優先於土地增值稅受償嗎?
二六、公司歇業積欠工資,可否向積欠工資墊償基金申請申請全部墊償?申請墊償時,應注意那些事項?
二七、公司強制要求加班,一天工作14小時,是否合法?
二八、勞工遲到早退,雇主得否逕予認定為「曠工」而扣當日工資?
二九、勞工於例假日奉派出差,工資應如何發給?
三十、勞工請事假或病假,應扣多少錢?
三一、外祖父母喪亡者,勞工或其配偶得否請喪假?
三二、已過繼之子女死亡時,勞工可否請喪假?喪假得否申請分次給假?
三三、離婚後再婚,可以請婚假嗎?
三四、勞工請生理假,雇主得否要求檢具醫療機構或醫師證明?
三五、童工每日之工作時間以幾小時為限?
三六、勞工實施人工流產,得否請產假?公司可否扣發全勤獎金?
三七、雇主得否以考績丙等為理由,扣除勞工之特別休假?
三八、女工在自己住所餵哺牛乳,是否得視為工作時間?
三九、中午吃飯,是公司給的福利嗎?
四十、勞工工作十三年年滿五十五歲者,得否自請退休?
四一、勞工得否申請雇主強制其退休?
四二、上班途中發生車禍,得否請求職災補助?
四三、雇主為勞工投保商業保險,得否就該商業保險給付抵充職業災害補償費?
四四、勞工得否以不知道工作規則規定為由,主張其沒有遵守之義務?
四五、老闆強制我下午10時以後工作,怎麼辦?
四六、於工作規則內訂定「違約金」事項,可以嗎?那些事項,不宜於工作規則中訂定?
四七、男性遭遇職場性騷擾,如何申訴?就業法第5條與兩性工作平等法第12條之關係為何?
四八、雇主得否拒絕發給服務證明書?雇主得否於服務證明書記載勞工不利益之事項?
四九、雇主是否有「應發予勞工薪資單」之義務?
五十、法定工時以內的加班,是否有加班費?

【附錄】
壹、勞動基準法
貳、勞動基準法施行細則
參、勞工請假規則
肆、就業服務法


------------------------------------------------------------

◆購買辦法

每份新台幣 1000 元

(本網會將電子書檔案以 E-Mail 寄送至訂戶之電子信箱內)

一、銀行匯款

銀行:永豐銀行南門分行
銀行代碼:807
帳號:10700400642083
戶名:劉孟錦

※請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買之書名

傳真至(02)2363-5009, 並打電話 (02)2363-3082確認


二、ATM轉帳

銀行:永豐銀行南門分行
銀行代碼:807
帳號:10700400642083
戶名:劉孟錦

※請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項:
(1)購買者之姓名、地址、聯絡人、聯絡電話、大哥大號碼
(2)開立發票的「買受人」、「地址」(如須三聯式發票,請註明「統一編號」)
(3)購買電子書之書名
(4)收電子書檔案之E-Mail
傳真至 (02)2363-5009, 並打電話 (02)2363-3082 確認
回上一頁

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意