設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-03-27 文章總數:176641 瀏覽:305730283(自2000.10.1起)
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意見表達與陳述事實之不同(最高法院105年度臺上字第745號民事判決)
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民進黨政府官逼「原」反,假請客、真打劫
倘事業為競爭之目的,雖未使用他人之表徵,或使用他人之表徵未致混淆,但有攀附他人商譽等足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之情事,而具有商業倫理可非難性,有加以禁止之必要者,仍應以違反公平交易法第24條規定論處(最高法院105年度臺上字第81號民事判決)
關於台北地院106年度矚易字第1號分案說明新聞稿
【司法院針對民間團體就106年3月24日憲法法庭相關程序意見之說明】新聞稿
司法院職務法庭105年度懲字第3號懲戒案件判決說明新聞稿
釋字第747號解釋【土地所有權人因公路穿越地下得請求徵收地上權案】新聞稿
選民要當聰明的民調跟媒體消費者
因不作為而造成他人損害,應負侵權行為責任,除有法律或契約上有為一定作為義務外,亦須該不作為與損害之造成有因果關係為必(最高法院104年度臺上字第2004號民事判決)
【林蕙瑛專欄】還是自掃門前雪
面對公共議題,科技部能做什麼?
呆帳金額之比重,自應與上巿、上櫃公司每季之營收、盈虧金額為比較,以判斷上巿、上櫃公司在財務報告或財務業務文件就備抵呆帳金額為隱匿或虛偽情事,對該股票價格有無影響(最高法院105年度臺上字第49號民事判決)
【林蕙瑛專欄】要將自己的健康與安全放首位
馬英九被起訴是卸任總統的宿命?
只要系爭授權人買進股票時不知該股票正受人為操縱,以遭人為扭曲之價格買進,其買進決策與操縱行為間即有因果關係(最高法院105年度臺上字第1904號民事判決)
法務部沒有規劃在汐止耗資25億元蓋監獄
臺灣臺中地方法院105年度司執字第101849號強制執行事件新聞稿
台灣與韓國的民情不同?
民法第759條之1第一項所稱「原登記物權之不實」,不包括依適法債權行為所為之物權登記(最高法院105年度臺上字第473號民事判決)
提起行政訴訟時依行政訴訟法第7條規定,一併請求國家賠償給付之法律適用爭議(最高行政法院106年度判字第55號判決)

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律 師 的 叮 嚀

姑不論事實真相如何,受當事人一方委任之律師,本其天職為當事人代言,原無不妥,惟自己並非在場見聞事實者,僅憑一方(委任人)之言,即遽斷是非,已失客觀立場,將法庭上滔滔辯才,運作於媒體之上,呈現於民眾之前,恐有誤導之嫌!

劉孟錦律師

 
 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 勞工權益爭取不求人(講義)-----(凌坤源 著)

出版日期:2006-12-01
定價:1500元

勞工權益爭取不求人(講義)(凌坤源編著)

1.本書教您勞工權益爭取DIY,分析勞工權益有三大特性:
A.不知道有權利(只知老闆說不給)B.不知有何管道(官樣條款看不懂),C.沒有專人服務(爭取權利多碰壁),勞工往往是法律上的文盲而喪失各種權利。
2.教會被保險人與勞工朋友如何爭取合法理賠權益,(本書為全民推廣權益班基本教材)

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勞工權益爭取不求人目錄
第1章本課程學習目的,勞工有那些權益?如何爭取?1
1本課程學習目的1
1-1教學目的-宣揚正確的勞工基本權益與勞資關係1
1-2學員目的-勞工權益爭取不求人2
2權利來自法律規定2
2-1實體部分-勞工權益最低標準2
2-2程序部分-勞工權益爭取技巧2
3爭取權利要付出心力.時間與專業知識2實務課程
4觀念討論2
第2章勞工權益保障法的範圍與對象3
1學習地圖3
2勞資爭議現況分析3
3法律規定範圍與保障對象7
3-1法律規定範圍、保障對象與義務對象7
3-2勞動基準法架構8
01權利與義務分析8
02勞動基準法架構分析9
3-3勞基法指定各行業適用範圍與時間10
適用勞動基準法時間表10
不適用勞動基準法行業與人員11
3-4勞工安全衛生法公告指定行業範圍11
3-5勞工保險強制加保對象要件(及)14
第3章勞動契約簡介15
1到職、試用與加勞保,權益如何保?16
2勞動契約型態19
3勞工保險權利義務分析與救濟程序。25
3-1勞工保險架構圖25
3-2行政救濟程序26
01勞.農.公.健保案申請.爭議.訴願.行政訴訟之時.地一覽表26
02勞工保險局受理請求提供行政資訊申請書與收費標準表27
03勞保局受理行政程序閱覽卷宗申請書、委任狀與會見首長申請表29
04社會保險救濟程序書狀31
第4章動契約進階32↑
1強迫調動、被迫降薪或扣薪,您該怎麼辦?34
2勞工開除老闆或資方開除勞方解析36
3非自願性離職、留職停薪與終止契約定義40
第5章法定工時與勞務的對價44
1法定工時與延長工時47
2勞務對價之工資與平均工資、基本工資、加班工資定義53
2-1工資-薪資所得-非工資非薪資圖53
2-2全民健康保險投保金額分級表(自第1級至第38級)54
第6章女性勞動權益57
1性別歧視之禁止--招募、進陞、教育福利、薪資退休等等61
2性騷擾之防治--訂定防治措施、申訴.懲戒辦法並公開等等66
3促進工作平等措施--生理假、產假、陪產假、育嬰假等等79
第7章各種假期權益知多少?81
1請休假少給了、加班費少領了,如何爭取?83
2變形工時.彈性工時與加班費免稅規定85
2-1勞委會指定為勞基法第三十條之一之行業87
2-2勞委會指定為勞基法第三十二條第二項之特殊行業90
2-3勞委會核定公告為勞基法第八十四條之一之工作者93
3產假、公假、公傷病假權利知多少96
4年假、事、病、喪假等與留職停薪之規定102
第8章職業災害補償權益概述104↑
1勞基職業災害與勞保職業傷害有何區別?110
2職業災害補償內容分析。論勞基法第59條119
3老闆沒錢?向勞保局要!論職業災害勞工保護法123
4勞基職災採無過失主義,您知道可向五個單位領錢嗎?128
第9章職業災害補償爭取實務129
1職保法採推定過失主義,雇主要賠終身?129
2職保法承攬人責任、民法損害賠償責任簡述130
3職業災害勞工工作權保障簡述134
4強制汽車責任保險法與身心障礙者福利簡述136
4-1強制汽車責任保險法架構分析136
4-2身心障礙者福利簡述137
第10章被遣散勞工權益與爭取148
1老闆叫你走路不給資遣費,您該怎麼辦?148
2老闆不開資遣証明,如何領取失業給付?148
第11章失業給付與工資墊償150↑
1就業保險目的、原則與功能:153
1-1就業保險失業給付不適用對象表解-1154
1-2失業給付試算表156
1-3失業認定注意事項157
2促進就業相關津貼160
2-1就業促進津貼實施要點160
2-2求職交通津貼.創業貸款利息補貼.訓練生活津貼及職訓券補助標準表164
3公司歇業老闆欠薪,勞工如何自救?168
3-1積欠工資墊償申請實務168
3-2積欠工資墊償相關解釋令172
4積欠工資墊償基金提繳及墊償辦法解析174
第12章勞基法退休金制度177
1領取勞基法退休金要件179
2勞基法退休金給付標準180
3退休金給付計算範例182
4老闆少給退休金或被強迫簽協議書,您該怎麼辦?185
5退休金定額免稅與退稅規定188
第13章退休金制度三種模式與選擇191↑
1勞委會規劃「勞工退休金條例」新制釋疑191
2舊制.個人帳戶制與年金制如何計算?201
2-1新舊制勞工退休金比值試算表(13-2)201
2-2附加年金制試算表202
2-3個人帳戶制試算表202
2-4附加年金給付標準之計算公式206
3新舊制勞基法退休金相差兩三倍,您如何選擇?207
4勞工退休金制度修改方向及其影響。210
第14章僱傭關係與八年抗戰214
1大同公司資遣理事長勞工纏訟八年,法院判敗訴應給工資480萬元214
2太平洋百貨調動勞工,法院判敗訴應補給工資215
3際商工解僱董事會祕書,法院判僱傭關係存在217
4國泰人壽解僱行為不檢勞工,法院判敗訴應給付68萬元218
5勞資爭議期間解僱勞工,法院判無效罰鍰三萬元。219
第15章善用公權力爭取勞工權益(一)221
1勞工安全衛生法職災刑事處罰規定221
2勞動基準法刑事與行政處罰規定222
2-1違反勞動基準法罰鍰案件處理要點223
2-2全國勞動檢查機構轄區地址電話一覽224
2-3提示檢察官辦理違反勞動基準法案件應行注意之點225
2-4法院辦理勞資爭議事件應行注意事項228
3兩性工作平等法性騷擾民事賠償規定。229
4職業災害保護法雇主民事賠償規定230
第16章善用公權力爭取勞工權益(二)231↑
1勞資爭議調解有三種途徑,那種最有利,教會您運用231
1-1各級勞工行政主管機關辦理勞資爭議事件應行注意事項232
1-2勞資爭議處理法解釋令233
2縣市政府勞工職業災害慰金申請要點237
3勞委會勞工訴訟補助要點240
4縣市政府勞工訴訟補助要點244
第17章損害賠償舉証責任與法院判決評析247
1雇主解僱滿六十歲勞工不給退休金,判科罰金各貳萬元247
2下班途中車禍死亡,法院判定屬職業災害應補償45個月248
3司機違規致機車騎士受傷,法院判屏東客運連帶賠償250萬元249
4長庚醫師性騷擾護士,法院判賠45萬元251
第18章綜合討論與總複習253
附件一、台北市事業單位依勞基法第84條之1規定簽訂約定書254↑
附件二、勞工權益爭取不求人運用表格256~288
附錄一、不實廣告求職陷阱專題2-1~2-25
附錄二、法院判決全文2-26~2-64
附錄三、行政機關調解和解案例2-65~2-121
勞工權益爭取不求人解釋令目錄1~12
勞工權益爭取不求人表格總攬(約38頁)

【本書係作者自行發行】

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