設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-05-26 文章總數:177828 瀏覽:311922379(自2000.10.1起)
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司法院釋字第748號解釋摘要(限制同性結婚牴觸憲法之疑義)
給付不能、給付遲延及不完全給付三者之法律效果及損害賠償之範圍非必相同,法院若根據債務不履行之規定定其損害賠償額時,自應視其係何種形態之債務不履行以作為判斷之基礎(最高法院106年度台上字第287號民事判決)
拖吊移置車輛有程序正義嗎?
「離職證書」是因為年金改革勞退財務嗎?
總經理適合兼任董事權益問題?
【林蕙瑛專欄】感情不能強求,婚姻也得水到渠成
中立是美國的開國精神
董事會未通知監察人列席陳述意見,即逕為決議,其決議應屬無效。董事會決議召集股東會,雖董事會之召集程序違法而無效,尚不得逕認股東會決議不成立或無效,而應認僅屬召集程序之瑕疵(最高法院106年度台上字第57號民事判決)
傷害罪程序權利保護要件看法
競業禁止的相關法律責任問題
通姦罪除罪對財產分配問題
臺灣彰化地方法院106年6月1日、6月22日舉辦「逗陣繞法院」活動新聞稿
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大家都錯怪林全了
稅法限制與拋棄繼承的區別
附條件債務負擔在繼承債務履的限制
當事人預期不確定事實之發生,以該事實發生時為債務之清償期者,倘債務人以不正當行為阻止該事實之發生,類推適用民法第一百零一條第一項規定,應視為清償期已屆至(最高法院106年度台上字第360號民事判決)
臺灣高等法院有關106年度上訴字第361號被告林嘉華等人家暴殺人等案件之新聞稿
臺灣高等法院有關105年度重上字第621號台新金控、財政部之確認契約關係存在事件之新聞稿
有關今(17)日媒體報導,司改國是會議第一分組昨(16)日決議通過,政府應建置獨立之「刑事確定案件檢視機制」,且可能設在監察院乙事,司法院澄清新聞稿

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發刊期數: 3720
律 師 的 叮 嚀

不論人性本惡,或人性本善,釣魚式偵查的目的及手段,均有先入為主的危險假設,除了程序違反正當要求外,亦與無罪推定原則宗旨相悖。

劉孟錦律師

 
 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 勞工權益爭取不求人(講義)-----(凌坤源 著)

出版日期:2006-12-01
定價:1500元

勞工權益爭取不求人(講義)(凌坤源編著)

1.本書教您勞工權益爭取DIY,分析勞工權益有三大特性:
A.不知道有權利(只知老闆說不給)B.不知有何管道(官樣條款看不懂),C.沒有專人服務(爭取權利多碰壁),勞工往往是法律上的文盲而喪失各種權利。
2.教會被保險人與勞工朋友如何爭取合法理賠權益,(本書為全民推廣權益班基本教材)

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勞工權益爭取不求人目錄
第1章本課程學習目的,勞工有那些權益?如何爭取?1
1本課程學習目的1
1-1教學目的-宣揚正確的勞工基本權益與勞資關係1
1-2學員目的-勞工權益爭取不求人2
2權利來自法律規定2
2-1實體部分-勞工權益最低標準2
2-2程序部分-勞工權益爭取技巧2
3爭取權利要付出心力.時間與專業知識2實務課程
4觀念討論2
第2章勞工權益保障法的範圍與對象3
1學習地圖3
2勞資爭議現況分析3
3法律規定範圍與保障對象7
3-1法律規定範圍、保障對象與義務對象7
3-2勞動基準法架構8
01權利與義務分析8
02勞動基準法架構分析9
3-3勞基法指定各行業適用範圍與時間10
適用勞動基準法時間表10
不適用勞動基準法行業與人員11
3-4勞工安全衛生法公告指定行業範圍11
3-5勞工保險強制加保對象要件(及)14
第3章勞動契約簡介15
1到職、試用與加勞保,權益如何保?16
2勞動契約型態19
3勞工保險權利義務分析與救濟程序。25
3-1勞工保險架構圖25
3-2行政救濟程序26
01勞.農.公.健保案申請.爭議.訴願.行政訴訟之時.地一覽表26
02勞工保險局受理請求提供行政資訊申請書與收費標準表27
03勞保局受理行政程序閱覽卷宗申請書、委任狀與會見首長申請表29
04社會保險救濟程序書狀31
第4章動契約進階32↑
1強迫調動、被迫降薪或扣薪,您該怎麼辦?34
2勞工開除老闆或資方開除勞方解析36
3非自願性離職、留職停薪與終止契約定義40
第5章法定工時與勞務的對價44
1法定工時與延長工時47
2勞務對價之工資與平均工資、基本工資、加班工資定義53
2-1工資-薪資所得-非工資非薪資圖53
2-2全民健康保險投保金額分級表(自第1級至第38級)54
第6章女性勞動權益57
1性別歧視之禁止--招募、進陞、教育福利、薪資退休等等61
2性騷擾之防治--訂定防治措施、申訴.懲戒辦法並公開等等66
3促進工作平等措施--生理假、產假、陪產假、育嬰假等等79
第7章各種假期權益知多少?81
1請休假少給了、加班費少領了,如何爭取?83
2變形工時.彈性工時與加班費免稅規定85
2-1勞委會指定為勞基法第三十條之一之行業87
2-2勞委會指定為勞基法第三十二條第二項之特殊行業90
2-3勞委會核定公告為勞基法第八十四條之一之工作者93
3產假、公假、公傷病假權利知多少96
4年假、事、病、喪假等與留職停薪之規定102
第8章職業災害補償權益概述104↑
1勞基職業災害與勞保職業傷害有何區別?110
2職業災害補償內容分析。論勞基法第59條119
3老闆沒錢?向勞保局要!論職業災害勞工保護法123
4勞基職災採無過失主義,您知道可向五個單位領錢嗎?128
第9章職業災害補償爭取實務129
1職保法採推定過失主義,雇主要賠終身?129
2職保法承攬人責任、民法損害賠償責任簡述130
3職業災害勞工工作權保障簡述134
4強制汽車責任保險法與身心障礙者福利簡述136
4-1強制汽車責任保險法架構分析136
4-2身心障礙者福利簡述137
第10章被遣散勞工權益與爭取148
1老闆叫你走路不給資遣費,您該怎麼辦?148
2老闆不開資遣証明,如何領取失業給付?148
第11章失業給付與工資墊償150↑
1就業保險目的、原則與功能:153
1-1就業保險失業給付不適用對象表解-1154
1-2失業給付試算表156
1-3失業認定注意事項157
2促進就業相關津貼160
2-1就業促進津貼實施要點160
2-2求職交通津貼.創業貸款利息補貼.訓練生活津貼及職訓券補助標準表164
3公司歇業老闆欠薪,勞工如何自救?168
3-1積欠工資墊償申請實務168
3-2積欠工資墊償相關解釋令172
4積欠工資墊償基金提繳及墊償辦法解析174
第12章勞基法退休金制度177
1領取勞基法退休金要件179
2勞基法退休金給付標準180
3退休金給付計算範例182
4老闆少給退休金或被強迫簽協議書,您該怎麼辦?185
5退休金定額免稅與退稅規定188
第13章退休金制度三種模式與選擇191↑
1勞委會規劃「勞工退休金條例」新制釋疑191
2舊制.個人帳戶制與年金制如何計算?201
2-1新舊制勞工退休金比值試算表(13-2)201
2-2附加年金制試算表202
2-3個人帳戶制試算表202
2-4附加年金給付標準之計算公式206
3新舊制勞基法退休金相差兩三倍,您如何選擇?207
4勞工退休金制度修改方向及其影響。210
第14章僱傭關係與八年抗戰214
1大同公司資遣理事長勞工纏訟八年,法院判敗訴應給工資480萬元214
2太平洋百貨調動勞工,法院判敗訴應補給工資215
3際商工解僱董事會祕書,法院判僱傭關係存在217
4國泰人壽解僱行為不檢勞工,法院判敗訴應給付68萬元218
5勞資爭議期間解僱勞工,法院判無效罰鍰三萬元。219
第15章善用公權力爭取勞工權益(一)221
1勞工安全衛生法職災刑事處罰規定221
2勞動基準法刑事與行政處罰規定222
2-1違反勞動基準法罰鍰案件處理要點223
2-2全國勞動檢查機構轄區地址電話一覽224
2-3提示檢察官辦理違反勞動基準法案件應行注意之點225
2-4法院辦理勞資爭議事件應行注意事項228
3兩性工作平等法性騷擾民事賠償規定。229
4職業災害保護法雇主民事賠償規定230
第16章善用公權力爭取勞工權益(二)231↑
1勞資爭議調解有三種途徑,那種最有利,教會您運用231
1-1各級勞工行政主管機關辦理勞資爭議事件應行注意事項232
1-2勞資爭議處理法解釋令233
2縣市政府勞工職業災害慰金申請要點237
3勞委會勞工訴訟補助要點240
4縣市政府勞工訴訟補助要點244
第17章損害賠償舉証責任與法院判決評析247
1雇主解僱滿六十歲勞工不給退休金,判科罰金各貳萬元247
2下班途中車禍死亡,法院判定屬職業災害應補償45個月248
3司機違規致機車騎士受傷,法院判屏東客運連帶賠償250萬元249
4長庚醫師性騷擾護士,法院判賠45萬元251
第18章綜合討論與總複習253
附件一、台北市事業單位依勞基法第84條之1規定簽訂約定書254↑
附件二、勞工權益爭取不求人運用表格256~288
附錄一、不實廣告求職陷阱專題2-1~2-25
附錄二、法院判決全文2-26~2-64
附錄三、行政機關調解和解案例2-65~2-121
勞工權益爭取不求人解釋令目錄1~12
勞工權益爭取不求人表格總攬(約38頁)

【本書係作者自行發行】

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