設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-05-26 文章總數:177828 瀏覽:311922337(自2000.10.1起)
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司法院釋字第748號解釋摘要(限制同性結婚牴觸憲法之疑義)
給付不能、給付遲延及不完全給付三者之法律效果及損害賠償之範圍非必相同,法院若根據債務不履行之規定定其損害賠償額時,自應視其係何種形態之債務不履行以作為判斷之基礎(最高法院106年度台上字第287號民事判決)
拖吊移置車輛有程序正義嗎?
「離職證書」是因為年金改革勞退財務嗎?
總經理適合兼任董事權益問題?
【林蕙瑛專欄】感情不能強求,婚姻也得水到渠成
中立是美國的開國精神
董事會未通知監察人列席陳述意見,即逕為決議,其決議應屬無效。董事會決議召集股東會,雖董事會之召集程序違法而無效,尚不得逕認股東會決議不成立或無效,而應認僅屬召集程序之瑕疵(最高法院106年度台上字第57號民事判決)
傷害罪程序權利保護要件看法
競業禁止的相關法律責任問題
通姦罪除罪對財產分配問題
臺灣彰化地方法院106年6月1日、6月22日舉辦「逗陣繞法院」活動新聞稿
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大家都錯怪林全了
稅法限制與拋棄繼承的區別
附條件債務負擔在繼承債務履的限制
當事人預期不確定事實之發生,以該事實發生時為債務之清償期者,倘債務人以不正當行為阻止該事實之發生,類推適用民法第一百零一條第一項規定,應視為清償期已屆至(最高法院106年度台上字第360號民事判決)
臺灣高等法院有關106年度上訴字第361號被告林嘉華等人家暴殺人等案件之新聞稿
臺灣高等法院有關105年度重上字第621號台新金控、財政部之確認契約關係存在事件之新聞稿
有關今(17)日媒體報導,司改國是會議第一分組昨(16)日決議通過,政府應建置獨立之「刑事確定案件檢視機制」,且可能設在監察院乙事,司法院澄清新聞稿

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發刊期數: 3720
律 師 的 叮 嚀

因利害關係考量或受不正利益影響,在控、辯雙方窮詰之下,偽証者編造的謊言被拆穿,原形畢露,而成為無效之証據,在判斷上自然會被排除摒棄。

蘇友辰律師

 
 月 刊 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹! 勞資爭議處理實務與案例分析(講義)-----(凌坤源 著)

出版日期:2006-12-01
定價:2500元

勞資爭議處理實務與案例分析(講義)(凌坤源編著)

勞資爭議要件、預防措施、與三種調解途逕,您會處理嗎?有利的調解、談判其前置作業,您會安排嗎?等數十篇專家討論與實務案例分析

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勞資爭議案例處理實務 目錄
壹.勞資爭議現況與勞基法適用範圍
一.權利與義務分析1-1
二.權利來自法律規定1-2
三.勞資爭議現況統計表1-3
四.勞基法指定各行業適用範圍1-6
五.勞保加保對象及勞工安全衛生法指定行業範圍1-19
六.勞基法第30條之1行業.第84條之1工作者與第32條第2項之特殊行業1-22
貳.勞資爭議處理實務
一.何謂勞資爭議?2-1
二.勞資爭議範圍及途徑2-2
三.勞資爭議調解之申請與前置作業。2-4
四.勞資爭議調解會議之進行2-6
五.勞資爭議調解會議之談判2-7
六.勞資爭議調解記錄與完成2-9
七.勞資爭議調解之後續與保險業的商機2-10
參.專題討論
一.報酬標準3-1
二.委任契約書與授權書3-2
三.老闆要坐牢3-16
四.老闆的風險(勞工權益)圖3-18
五.勞保被保險人因執行職務而致傷病審查準則3-19
六.論勞保公傷準則之四種途中與第十八條但書3-23
七.論工資及其衍生費用3-24
八.職災補償與商業保險之抵充實務分析3-25
九.論職災補償金額抵充損害賠償金額3-32
十.職災醫療二年內核退醫療費用解釋令3-34
十一.接案程序3-38
肆.實務案例研究
行政機關協調調解和解案
一.張0卿職災案(§9§17§59)4-1
二.林0忠職災及追補假日工資案(§36--§40§59)4-7
三.徐0珠職災及請求期陋?§59§61)4-15
四.彭0閔職災案(§9§59)4-25
五.曾0德職災案(§59)4-28
六.許0助職災案(§59)(鄉鎮市調解例)4-43
七.姜0志職災案(§59) (鄉鎮市調解例)4-53
八.雇主職業災害和解案(§59勞§72) (鄉鎮市調解例)4-63
九.胡0梅資遣費.失業給付案(§17§16§24§30§38勞§72)4-71
十.陳0麗退休金案(§55§38勞§72)4-91
十一.汪0仁退休金案(§55§36§37§38勞§72)4-97
十二.許0燦退休金案(§55§36~§40勞§72)4-108
法院起訴.抗告(雇主違反勞安法.勞基法遭法院判刑罰金)案
一.職業災害勞工申請訴訟補助起訴狀4-140
二.退休金資遣費集體申請訴訟補助起訴狀4-145
三.廖0錚職災案(§59) (強制執行.抗告.駁回)4-148
四.違反勞安法經高等法院判處緩刑及罰金案﹙不得上訴﹚。4-155
五.最高法院刑事判決:勞安法與業務過失致死競合案。4-157
六.最高法院刑事判決:勞安法所稱「雇主」之定義。4-159
七.違反勞基法﹝資遣費﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚。4-161
八.違反勞基法﹝職災醫療終止契約﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚4-163
九.違反勞基法﹝退休金﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚。4-165
十.違反勞基法﹝退休金﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚。4-167
十一.最高法院刑事判決:雇主違反勞基法.民法侵權行為應賠。4-171
十二.爭取到勞保給付委託人事後反悔,法院判決應給付酬勞。4-176
伍.相關表格
一.勞資爭議調解協調申請表格---台北市台北縣桃園縣5-1~5-9
二.勞保局行政資訊申請表格5-10~5-14
三.職業災害勞工保護法補助申請表格5-15~5-26
四.職災補助申請表格---台北市台北縣桃園縣5-27~5-38
五.訴訟輔助申請表格---勞委會台北市台北縣桃園縣5-39~5-47
陸.相關法規
一.勞資爭議處理法6-1解釋令6-4
二.勞動基準法6-8施行細則6-17
三.勞工請假規則6-22
四.鄉鎮市調解條例6-23
五.台北市勞工職業災害死亡重殘及職業病慰問金申請辦法6-26
六.臺北縣勞工職業災害慰助金申請要點6-27
七.桃園縣政府勞工職業災害慰問實施要點6-28
八.勞委會勞工訴訟輔助辦法6-28
九.臺北市勞工職業災害訴訟補助實施辦法6-30
十.台北縣政府勞工涉訟輔助要點6-32
十一.高雄市勞工權益基金補助辦法6-32
十二.職業災害勞工保護法6-34施行細則6-38補助及核發辦法6-40
柒.附錄
一.各級勞工行政機關地址電話一覽表7-1
二.全國勞工檢查機構、轄區、地址、電話7-3
三.勞資爭議調解流程圖7-4
四.各級勞工行政主管機關辦理勞資爭議事件應注意事項7-5
五.違反勞動基準法罰鍰案件處理要點7-6
六.勞資爭議調解委員資格登記審核要點7-6
七.提示檢察官辦理違反勞動基準法案件應行注意要點7-8
八.法院辦理勞資爭議事件應注意事項7-12
九.雇主違反勞基法遭勞工局移送地檢署公文及傳票7-14
十.民事訴訟流程圖7-16
十一.勞.農.公.健保案申請.爭議.訴願.行政訴訟之地址、時限 一覽表7-17
肆.實務案例研究 (約178頁)
行政機關協調調解和解案
一.張0卿職災案(§9§17§59)4-1
二.林0忠職災及追補假日工資案(§36--§40§59)4-7
三.徐0珠職災及請求期限案(§59§61)4-15
四.彭0閔職災案(§9§59)4-25
五.曾0德職災案(§59)4-28
六.許0助職災案(§59)(鄉鎮市調解例)4-43
七.姜0志職災案(§59) (鄉鎮市調解例)4-53
八.雇主職業災害和解案(§59勞§72) (鄉鎮市調解例)4-63
九.胡0梅資遣費.失業給付案(§17§16§24§30§38勞§72)4-71
十.陳0麗退休金案(§55§38勞§72)4-91
十一.汪0仁退休金案(§55§36§37§38勞§72)4-97
十二.許0燦退休金案(§55§36~§40勞§72)4-108

法院起訴.抗告(雇主違反勞安法.勞基法遭法院判刑罰金)案
一.職業災害勞工申請訴訟補助起訴狀4-140
二.退休金資遣費集體申請訴訟補助起訴狀4-145
三.廖0錚職災案(§59) (強制執行.抗告.駁回)4-148
四.違反勞安法經高等法院判處緩刑及罰金案﹙不得上訴﹚。4-155
五.最高法院刑事判決:勞安法與業務過失致死競合案。4-157
六.最高法院刑事判決:勞安法所稱「雇主」之定義。4-159
七.違反勞基法﹝資遣費﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚。4-161
八.違反勞基法﹝職災醫療終止契約﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚4-163
九.違反勞基法﹝退休金﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚。4-165
十.違反勞基法﹝退休金﹞經高等法院判處罰金案﹙不得上訴﹚。4-167
十一.最高法院刑事判決:雇主違反勞基法.民法侵權行為應賠。4-171
十二.爭取到勞保給付委託人事後反悔,法院判決應給付酬勞。4-176
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勞資爭議案例處理實務 表格總攬(約47頁)
項目勞資爭議案例處理實務 表格標題頁碼
勞資爭議調解協調-台北市台北縣桃園縣縣市勞資爭議調解申請書(通用).5-1
縣市勞資爭議仲裁申請書(通用)5-2
台北市政府勞資爭議調解申請書(直書)5-3
台北市政府勞資爭議調解申請書(橫書)5-4
台北市政府勞資爭議仲裁申請書(範例)5-5
台北市政府勞工局勞資爭議申訴書5-6
台北縣勞資爭議協調申請書5-7
台北縣檢舉函5-8
桃園縣政府勞資爭議調解申請書5-9
勞保局行政資訊勞工保險局「勞農保交流道」首長會見民眾案件申請表5-10
勞工保險局受理請求提供行政資訊申請書5-11
勞工保險局受理行政程序閱覽卷宗申請書5-12
委任狀及受委託切結書5-13
職業災害勞工保護法補助勞工保險局職業災害勞工死亡殘廢家屬補助申請書(正背面)5-15
勞工保險局職業災害勞工殘廢職業病生活津貼看護補助申請書(正背面)5-17
勞工保險局職業災害勞工器具補助申請書5-19
勞工保險局職業災害勞工職業訓練生活津貼申請書5-21
勞工保險局補助事業單位僱用職業災害勞工提供輔助設施申請書5-23
勞工保險局職業災害預防及職業災害勞工重建補助申請書5-25
職災補助---台北市台北縣桃園縣台北市勞工職業災害重殘死亡慰問金申請書5-27
台北市政府勞工局職業病鑑定案件申請書(與填表範例)5-28
台北縣勞工職業災害慰助金申請書(與填表範例)5-30
台北縣勞工職業災害慰助金申請領據(與填表範例)5-32
台北縣網路代查戶籍資料申請表(與填表範例)5-34
桃園縣政府勞工職業災害慰問金申請表5-36
桃園縣政府勞工職業災害慰問金領據5-37
桃園縣關廠歇業勞工生活補助金申請表暨切結書5-38
訴訟輔助---勞委會台北市台北縣桃園縣勞委會勞工訴訟輔助申請書(歇業大量解僱職災工會會員)5-39
勞委會勞工訴訟輔助申請書(假扣押無資力)5-40
勞委會勞工訴訟輔助申請書(保全督促強制執行)5-41
勞委會勞工訴訟輔助申請人名冊5-42
台北縣勞工訴訟輔助申請書5-43
台北縣勞工申請涉訟輔助案由說明書5-44
台北縣勞工涉訟輔助集體身份申請人名冊5-46
桃園縣政府補助勞工職業災害涉訟申請書5-47
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陸.相關法規
一.勞資爭議處理法6-1
二.勞資爭議處理法解釋令6-4
三.勞動基準法6-8
四.勞動基準法施行細則6-17
五.勞工請假規則6-22
六.鄉鎮市調解條例6-23
七.台北市勞工職業災害死亡重殘及職業病慰問金申請辦法6-26
八.臺北縣勞工職業災害慰助金申請要點6-27
九.桃園縣政府勞工職業災害慰問實施要點6-28
十.勞委會勞工訴訟輔助辦法6-28
十一.臺北市勞工職業災害訴訟補助實施辦法6-30
十二.台北縣政府勞工涉訟輔助要點6-32
十三.高雄市勞工權益基金補助辦法6-32
十四.職業災害勞工保護法6-34
十五.職業災害勞工保護法施行細則6-38
十六.職業災害勞工補助及核發辦法6-40

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