設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2016-12-02 文章總數:174190 瀏覽:295525319(自2000.10.1起)
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
  台灣法律網新訊




【新聞疑義1652】毒上加毒(容積獎勵+放寬建蔽率)?
閱讀「典籍」,準備實務試煉
【林蕙瑛專欄】網路上交友對象良莠不齊動機不同
有關21名國人涉嫌在馬來西亞從事電信詐欺遭遣送至大陸之回應
聖多美普林西比民主共和國最高法院暨憲法法院院長班德拉等乙行將於 105 年 12 月 7 日參訪最高法院
許宗力院長接見駐台北韓國代表部楊昌洙代表一行
法律藍海的破敵策略—從解決珍瓏棋局到掌握法律體系全局(二)
特取名稱應以其名稱通體觀察,並審酌對外用以 表彰獨特主體地位
【林蕙瑛專欄】求婚的方式
法律藍海的破敵策略—從解決珍瓏棋局到掌握法律體系全局(一)
司法院許院長參加總統府司法改革國是會議籌備委員會第一次會議
最高法院 105 年 10 月 25 日第 15 次民事庭會議就 15 次民事庭會議就有關債權雙重讓與法律提案,決議採效力未定說 ,決議採效力未定說
105年度矚訴字第1號業務過失致死等案件之新聞稿
司法院虛心傾聽廣納民意,並支持台南地院意見及說明 聲明
有關報載賴清德市長批評維冠案裁判結果之澄清新聞稿
蒙古法官司法研習班學員蒞臨最高法院參訪新聞稿
法務部邱部長指示查緝興航停航案有無禿鷹等不法行為
專訪 詹森林院長 Part I 大法官憲政責任的歷史定位
總統兼任黨主席是必要的
商標註冊判斷混淆誤認應綜合先權利人多角化經營之情形
【林蕙瑛專欄】青春期的孩子不應與父母同眠嗎?
最高法院105年11月22日至25日行言詞辯論程序之民事事件新聞稿
最高行政法院、士林地方法院及福建連江地方法院新任院長佈達及交接完成
臺灣高等法院有關104年矚上重更(二)3號被告謝依涵強盜案件合議庭說明新聞稿
臺灣高等法院有關被告陳水扁(國務機要費案)重組合議庭之新聞稿
臺灣基隆地方法院檢察署楊淑芬檢察官榮獲公務人員傑出貢獻獎
【課程訊息】大安社區大學105-秋季班課程:房地產訴訟實務(講師:劉孟錦 律師)(105年9月6日開課)
【課程訊息】萬華社區大學第105-2期課程:律師說法:契約法案例實務(一)(講師:劉孟錦 律師)(105年9月7日開課)

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資關係

【勞資關係】勞資關係Q&A (四)

文 / 劉孟錦.蔡尚樺律師
【台灣法律網】


Q16:簽訂勞動契約時,若以書面方式約定,在訂立時雙方應注意何事項?

1.誠信原則:雇主負照顧及報酬給付義務;勞工要忠誠提供勞務之義務。簽訂假承攬真僱傭契約;或實際是不定期契約,卻簽訂定期契約,若發生爭議時,往往會被認定無效,造成勞資誠信受損。
2.不違反法律規定:違反公序良俗、禁止強制規定之法律行為,無效。如要求女性員工結婚、懷孕者,要自動離職;或事先要求員工放棄資遣費、退休金之請求,均屬違法,該約定無效。
3.用辭清楚:契約是嚴謹的,用字要清晰易懂,以免望文生義,徒生困擾,雙方當事人更應合意一致。簽訂後雙方均應妥善保存副本,以備不時之需。
4.相關約定:如違約金、營業秘密、競業禁止、限制兼職、智慧財產權之歸屬……等等,是否列入。
5.勞工年齡未滿20歲者,須法定代理人簽名同意。


Q17:勞工離職時,未辦理移交手續,雇主可否拒發工資?

依勞動基準法第15條第2項規定,勞工欲終止勞動契約時,於預告期間範圍內通知者,即已符合其義務而可逕行離職,不需具何理由,亦不須經雇主同意。而勞動基準法對於離職時,是否辦理移交手續,並未予以規範,但就勞動契約關係而言,離職移交手續應屬終止契約之附隨義務。

另依勞動基準法施行細則第9條規定,依該法終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。因此,不論雙方是否約定,雇主逕以勞工未辦理移交手續,拒絕發給工資,即為法所不許。

於此情形,勞工未辦理移交手續,致雇主受有損害者,自應循民法程序請求賠償。


Q18:何謂工資?勞工的工資明細中,哪些項目是計算資遣費、勞保薪資及勞工退休金提繳之範疇?

依勞動基準法第2條第3款規定,所稱工資應是指具有「勞務對價性」且不以名目上稱之工資或薪金為限,包括計時、計日、計月、計件所給之獎金、津貼以及其他任何名義之經常性給與。

但是,其他任何名義之經常性給與,應將勞動基準法施行細則第10條明定之項目排除之,即紅利、春節及端午節及中秋節給與之節金、職業災害補償費、差旅費、差旅津貼及交際費等,則應予排除。


Q19:勞工到職10天就離職,雇主可否拒發工資?

勞工到職時約定按月計酬,卻在10天後就離職,雇主可否認為勞工未做滿一個月,依約不發給工資,依據勞動基準法第2條規定,工資計算分別有計時、計日、計件或計月等方法,但不表示勞工一定要服務滿該計酬方式之期間,才可以領工資或離職。

因此,勞工若僅工作10天,依法不必提前預告即可以離職,而雇主仍應依勞動基準法施行細則第9條規定,在勞工請辭當日結算工資發給勞工。


Q20:勞工於本年度享有之特別休假,如因勞工自請離職者,雇主應否給予未休完特別休假之工資?

依照勞動基準法施行細則第24條第3款規定,特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。但依行政院勞工委員會82年8月27日(82)台勞動二字第44064號函觀之,當勞動契約終止時,勞工尚未休完之特別休,假如係勞工應休能休而不休者,則非屬可歸責於雇主之原因,雇主可不發給未休完特別休假日數之工資。

因此,勞工自請離職但尚有特別休假未休時,應從該未休之特別休假,是否業經勞雇雙方排定應休能休而未休之特別假,如果答案是肯定者,雇主不必再發給該特休未休日數工資;反之,答案是否定時,雇主就應發給應休未休日數之工資。

寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
劉孟錦律師
法學碩士 律師高考及格 地政士特考及格 專利代理人
台灣聯合法律事務所 所長
台灣法律網 主持人
台灣法律網電子報 主持人

蔡尚樺律師
律師高考及格
台灣聯合法律事務所律師

 

 

本單元最新10篇文章
【新聞疑義1647】責任制,門愈開愈大? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1646】勞工例假權益,不得「裁量」? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1641】郭董「怒炒」左右手? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1636】長榮工時同意書,有爭議? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1636】長榮工時同意書,有爭議? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1637】華航秋後算帳?父親節記大過? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1633】工會,無權除名? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1631】廢除責任制,避免過勞死? / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1630】服務總統遭清算?專機空姐被除名! / 楊春吉(故鄉)
【新聞疑義1628】「做6休1」大轉彎,有疑慮 / 楊春吉(故鄉)
  本單元更多文章......

 

 
免 費 電 子 報
發刊期數: 3713
推 薦 課 程 
《房地產法律課程》房地產仲介糾紛處理(劉孟錦律師)
《房地產法律課程》共有房地糾紛處理(劉孟錦律師)
《房地產法律課程》土地買賣合建契約糾紛處理(劉孟錦律師)
《房地產法律課程》成屋買賣契約糾紛處理(劉孟錦律師)
《房地產法律課程》預售房屋契約糾紛處理(劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押)(劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析(劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務(劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題(劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務(劉孟錦律師)
法 律 叢 書 
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】政府採購法案例實務(十)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
茱麗葉的家-露營 facebook
創意商品 法律翻譯
e速人氣生活網 品味人生
中國新娘論壇 合法律師查詢
合法地政士查詢 合法經紀業查詢
不動產實價查詢 不動產資訊平台
房地產交易價格 不動產交易服務
全國法規資料庫 法學資料檢索
法拍.庭期查詢 立法院法律系統
民事.非訟費用 重大通緝犯查詢
商工行政服務 地政資訊e點通
定型化契約範本 司法院書狀範例
國家圖書館 地名檢索系統
地籍圖資系統 地政法規資訊
Hinet地政服務 總統府法令查詢
最新犯罪手法 165反詐騙
食品安全衛生

主持律師:台灣聯合法律事務所 劉孟錦律師
地址:106 台北市大安區羅斯福路二段91號13樓(台北捷運【古亭站】3號出口) 預約律師
電話:(02)2363-5003 (代表號)  傳真:(02)2363-5009  E-mail:Lawyer885885@gmail.com
設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意