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退休金準備之類型.範圍.要件與法律依據比較表

文 / 凌坤源
【台灣法律網】


退休金準備之類型.範圍.要件與法律依據比較表

內容

項目

事 業 單 位 退 休 金 準 備 類 型

法定名稱

A勞工退休準備金

B職工退休基金

C職工退休金準備

1.法律依據

1.勞基法第56條

2.勞工退休準備金提撥及管理辦法

3.勞工退休基金收支保管及運用辦法

4.事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則

1.所得稅法第33條

2.營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法

3.營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法實施注意事項

4.職工退休基金管理委員會設置要點

1.所得稅法第33條

2.適用範圍

1.受僱用

2.從事工作

3.獲致工資

4.適用勞基法行業

1.未適用勞基法行業之僱用.委任等人員

2.適用勞基法行業之委任人員

3.事業單位之董監事或雇主

1.未適用勞基法行業之僱用.委任等人員

2.適用勞基法行業之委任人員

3.事業單位之董監事或雇主

3.成立要件

1.勞工退休辦法

2.勞工退休基金收支保管及運用辦法

3.勞工退休準備金監督委員會

1.職工退休辦法

2.職工退休基金保管運用及分配辦法

3.職工退休基金管理委員會

1.職工退休辦法

4.申請報備

1.當地稽徵機關

2.當地勞工機關

1.當地稽徵機關

2.當地勞工機關

1.當地稽徵機關

5.提撥.提列金額之比例

月薪資總額2%~15%間

月薪資總額8%內

月薪資總額4%內

6.專戶存儲

強制

強制

隨意

7.提撥率考慮因素

1.勞工工作年資

2.薪資結構

3.最近五年勞工流動率

4.五年內退休勞工人數

5.已提撥退休基金數額

6.適用本法前,投保有關給付退休者保險

7.適用人員

8.存款利率

9.員工成長率

10.勞工年齡

11.終止契約率

12.公司意願等

依公司意願及實際需要

依公司意願及實際需要

8.提撥周期

每月一次

每月~每年一次

每月~每年一次

9.未提撥或不足時

罰鍰新台幣6千~6萬元

不罰

不罰

10.費用列支

11.所提金額運用範圍

1.存款於金融機構

2.貸款於政府、公營機構供經建或投資用

3.購買上市股票或受益憑證

4.購買調節用短期存款、票﹙債﹚券

上述運用金額不得超過淨額30%

1.定存於金融機構或郵局

2.存於信託機構不指定用途之信託基金

3.買政府債券、公營事業公司債或公營銀行金融債券

4.買第一類上市股票

雇主運用

12.虧損處理

由國庫補足

由公司補足

由公司補足

13.風險性(收益)

(固定)

(較大)

(最大)

14.準備金或基金之支付限制

1.原則以支付退休金為限

2.事業歇業時,除前項外得支付資遣費之用

3.若再有剩餘,其所有權屬該事業單位

4.若有不足,應由各事業單位補足之

1.退休金

2.資遣費

3.離職金

  均可支用

1.退休金

2.資遣費

3.離職金

  均可支用

15.給付簽署

1.雇主章

2.事業單位章

3.監委會主委章

4.副主任委員章

1.雇主核定通知

2.職工退休基金管理

3.委員會支付

雇主直接給付

本篇引用自凌坤源著作[勞基法退休金制度P.2-1]
本篇引用自凌坤源
[勞保勞基權益論壇http://www.101lge.com/flashbbs/]

法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解
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作者簡介
凌坤源
中華民國社會保險服務協會監事
勞委會.勞資關係協進會勞務管理師
台北縣政府勞工局勞資爭議調解委員
台北市萬華社區大學「勞工權益爭取不求人」講師
E-mail:101lge@pchome.com.tw
網址:http://www.101lge.idv.tw
電話:(02)22528377
手機:0918-104-145
傳真:(02)22583119

 

 

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