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淺談女性的職涯規劃

文 / 人資縱橫電子報
【台灣法律網】


文\郭芊彤  才庫人力資源顧問公司職涯發展事業部經理

        女性在職場上一直沒有很明確的地位,長久以來,女性人力就只是替代性人力地位,當然這種情景在最近十年已有很大的轉變,所以在此刻,我們也可以來討論女性的職涯規劃。

        社會對於女性的角色與責任的要求遠大於男性,不論社會如何變遷,社會仍然認為家務是女性的責任,這些責任與壓力,並不是女性運動可以解決的問題,其實只要做好職涯規劃,女性也可以擁有很棒的生活,「成就」絕對不是女強人的專利。

        在規劃自己的職涯之前,女性一定要把家庭列入考量的重心,這是女性與男性最大的差異處,女性的生涯角色很多元,在不同的階段,必須有不同的自我認知,在不同的時段要有不同的處事態度,才能將角色扮演得當不致混淆,至少就成功一半。

        婚姻的選擇是女性生命最重要的關鍵,現代許多女性並不把婚姻當作必然要走的路,因此,職涯規劃之始,婚姻的選擇是一件很重要的關鍵,如果你不選擇婚姻,未來要考量的就只有工作及學習兩大方向,如果選擇婚姻,要思考的東西自然就多,所以一定要慎選自己的伴侶,甚至用企業經營挑選合夥人的眼光挑選另一半,用企業經營的心態經營自己婚姻,讓家庭資源分配更為合理,將可降低女性在工作及家庭之間的雙重壓力。

        在工作上,女性也要建立自己的專業與自信,但是自己的成功絕不是建構在別人的觀念中,而是要結合自己的生活,例如,我曾經看過一個年經女性受到上司的賞識而被派到大陸工作,她的第一個反應是「why?」,上司的回答是「你值得!」。當工作上的肯定來的時候,固然值得驕傲,但是也不能因為如此就暈淘淘的接受安排,我仍然主張即使是機會難得,也是要深思熟慮之後再向前衝。換言之,要做好生活各方面的安排再行,因為沒有人會幫助你安後,所以女性更要有周密的思考,安排生活的一切。

        沒有例外,我仍然要提醒女性,不論自己的工作多麼基層,也一定要保持不斷學習的精神。有些女性常有找「長期飯票」的心態,假如你不如預期的找到一張飯票,假如找到的飯票不盡理想,假如這張飯票無法使用的時候,缺乏學習觀念的女性的生存就會受到威脅,所以婚姻不應該是決定工作與否的理由,而是要讓自己隨時有能力工作不被淘汰,有了這樣的能力,在生活上就更有彈性。而且不斷的參與學習也是擴展人脈的一種方式,都有助於妳主導自己的工作。

        最後要記得將健康的身體列入規劃的項目,絕大部份的婦女都是家庭工作蠟燭兩頭燒,如果家中有長輩生病住院,更是蠟燭三頭燒。想要像個千手觀音,就得要有好的身體與體力,所以,女性一定要更懂得愛惜自己,透過持續的運動保持體力,同時,也適時的犒賞自己,給自己的心靈spa一下,讓自己更有精神繼續前進。

        現代女性往往比男性要更獨立與堅強,選擇衝刺或是休息,妳的評估應該放在生活整體面,而不是一味的犧牲,進退之間要留下活路,才是聰明女性的smart選擇!

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作者簡介
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製作單位:職網線上科技公司
地址:台北市長安東路一段27號10樓
電話:(02)21002565 傳真:(02)21002685
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