是誰可能製造欠繳勞保費造成拒絕給付

是誰可能製造欠繳勞保費造成拒絕給付

7.5萬名雇主欠勞保費57億元 勞保局將拒絕給付 | 即時 | 經濟日報：https://money.udn.com/money/story/5641/2877164

（1）領月底薪水而不是預繳勞保費，在月中退休肯定欠費，沒有冷凍期及周轉期也肯定出包。
（2）離（轉）職員工因為先退保程序，其電腦作業在新職加保程序之後，造成查詢資料因為指令錯誤跳檔，而形成退保（假）情況未複查導致所發生。
（3）因為計算勞保退休平均薪資申請核算，與投保薪資審核發生法定加班費上限，在勞基法舊制與一例一休不同制度下，是否仍舊屋頂上限限制發給，導致在勞工年金改革前，對於法令適用上計算退休金的爭議。
（4）特休假未休完仍視為在職期間，不能因為結算不休假獎金而放棄，否則就需要法令規定清楚。其未休延長「薪水」及退休年資計算，會發生計算給付差額法令爭議。
（5）（職工）福利金待遇列為所得給付後，是否列入「平均薪資」勞保退休金範圍，也是需要新的解釋令，尤其是在新的法令變動環境中。