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勞動部修正「產業新尖兵試辦計畫」

文 / 站務18
【台灣法律網】


勞動部 令
中華民國109年6月30日
勞動發訓字第10905108761號

 修正「產業新尖兵試辦計畫」,並自即日生效。
附修正「產業新尖兵試辦計畫」

部長 許銘春

產業新尖兵試辦計畫修正規定

一、勞動部為透過職業訓練之實施,強化青年知識與技能,培育國家重點創新產業人才,促進青年就業,特訂定本計畫。

二、勞動部勞動力發展署(以下簡稱本署)任務如下:
(一)本計畫之擬訂、修正及解釋事宜。
(二)本計畫之協調、督導及執行檢討等事宜。
(三)本計畫之資訊管理系統規劃、建置、課程公告及管理事宜。
(四)其他依本計畫應辦理事項。

三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下:
(一)受理訓練課程申請、審查及核定等相關事宜。
(二)定期或不定期訪視、申訴受理、資料彙整及執行管控等相關事宜。
(三)本計畫推動說明會及地區性之行銷規劃等。
(四)補助經費核撥或核銷事項。
(五)其他依本計畫應辦理事項。

四、本計畫訓練課程,應符合促進五加二產業創新計畫之發展,並以本署公告者為限(以下簡稱指定訓練課程)。
前項指定訓練課程,由中央目的事業主管機關及其所捐助之財團法人、工業團體、商業團體及大專校院(以下簡稱訓練單位)依本計畫提出申請,經核定後辦理。
第一項指定訓練課程職類、時數及審查方式等,由本署另定之。

五、訓練單位辦理本計畫指定訓練課程,任務如下:
(一)充分揭示課程為本計畫補助課程。
(二)建立錄訓機制。
(三)核對青年參訓身分。
(四)於資訊系統登錄青年開訓、離訓、退訓及結訓名單。
(五)為青年投保訓字保勞工保險。
(六)於資訊系統登錄課程時段及青年出缺勤狀況。
(七)配合本計畫定期或不定期訪視。
(八)提供青年出缺勤書面紀錄。
(九)提供就業機會,協助參訓學員就業媒合。
(十)發放結訓證書予完成課程之青年。
(十一)代墊訓練費用之申請及結報。

六、本計畫適用對象為年滿十五歲至二十九歲之本國籍青年。
參加本計畫指定訓練課程之青年,以失業者為限;其訓練期間不得具勞工保險(不含訓字保)、就業保險身分,或為營利事業登記負責人。
青年參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練(以下簡稱職前訓練)者,於結訓後一百八十日內,不得參加指定訓練課程。
本計畫訓練對象年齡之計算,依其參加訓練之開訓日為基準日。

七、青年參加指定訓練課程,應依下列規定申請辦理:
(一)成為本署台灣就業通網站會員。
(二)於本署台灣就業通網站本計畫專區完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗。
(三)於本署台灣就業通網站本計畫專區下載或列印「報名及參訓資格切結書」(如附表),並交予訓練單位。
(四)依訓練單位規定參加甄試及參訓。
(五)與訓練單位簽訂訓練契約。
(六)遵循訓練單位管理及請假規定。
(七)備妥身分證明文件,配合分署之不預告訪視。
青年未依前項第一款至第四款規定事項辦理者,分署不予核定青年參加本計畫。
青年參加指定訓練課程,以一次為限。

八、訓練單位應於本署台灣就業通網站本計畫專區辦理下列事項:
(一)開訓日次日起十日內,依青年實際到訓情形進行回報。
(二)青年離、退訓日次日起五日內進行登錄。
(三)按月登錄青年請假時數。
訓練單位應於青年參訓當日,為青年投保訓字保勞工保險。

九、青年參加指定訓練課程,分署依訓練單位辦理訓練收費標準予以補助,每一青年最高新臺幣十萬元。

十、青年參加指定訓練課程,參訓時數應達總課程時數三分之二以上。

十一、青年參加指定訓練課程,訓練費用撥付之規定如下:
(一)訓練單位於開訓日起檢附參訓名冊、國內金融機構存摺封面影本、領據正本,向訓練地點所在地之分署提出申請;分署依回報到訓人數及訓練收費標準,預先撥款予訓練單位。
(二)訓練單位應於結訓後三十日內,檢附青年訓練時數清冊、訓練費用收據及佐證文件,辦理經費結報。
有下列情形之一者,訓練單位應依青年人數及下列各款規定,返還分署已撥付之訓練費用。但青年有第十四點第一項但書所定情形者,不在此限:
(一)青年參訓時數未達總時數三分之一者,訓練單位應返還訓練費用百分之五十。
(二)青年參訓時數達總時數三分之一以上,未?三之二者,訓練單位應返還訓練費用百分之二十。
(三)訓練單位未依第八點第一項規定辦理,經限期改善,屆期未改善者,應返還訓練費用百分之十。

十二、青年參加指定訓練課程,於結訓後一百八十日內,不得參加職前訓練及青年就業旗艦訓練計畫。

十三、青年有規避、妨礙或拒絕本署、分署訪視、電話抽查、郵寄問卷或相關資料之查對,經限期改善,屆期未改善者,一年內不得參加職前訓練。
前項不得參加職前訓練期間,自該處分送達日起算。

十四、青年參加指定訓練課程,參訓時數未達第十點規定者,一年內不得參加職前訓練。但有下列情形之一者,不在此限:
(一)罹患重大傷病或傳染病,需長期治療或隔離。
(二)因家庭發生不可抗力之災變等重大事故,而無法繼續受訓並提列相關事實證明。
(三)因懷孕或流產經醫師診斷需休養。
前項不得參加職前訓練期間,自該處分送達日起算。

十五、青年參加指定訓練課程,有下列情形之一者,分署應撤銷或廢止其參加本計畫資格,不再受理其申請:
(一)以詐欺或其他不正當之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等不實情事。
(二)於本計畫期間已領取本署、分署或其他政府機關相同性質之補助。
(三)其他違反本計畫規定,經限期改善,屆期未改善。
青年經依前項第一款或第二款規定處分者,於該處分送達日起二年內不得參加職前訓練。
青年經依第一項第三款規定處分者,於該處分送達日起一年內不得參加職前訓練。

十六、訓練單位有下列情形之一者,分署應停止公告其已開訓之課程;已公告而未開訓之課程,應予撤銷或廢止:
(一)招生廣告內容不實,經限期改善,屆期未改善。
(二)訓練課程與核定之訓練計畫不符,經限期改善,屆期未改善。
(三)以詐欺或其他不正當之方法申請本計畫或申請資料有虛偽、隱匿等不實情事。
(四)推銷非公告範疇之課程,且青年付款後,致其權益受損。
(五)受訓地點、內容及時間等異動,未主動通知分署,並經限期改善,而未改善累計達三次。
(六)妨礙、拒絕接受定期或不定期訪視,經限期改善,屆期仍不配合。
(七)未建立完善錄訓機制或未依錄訓機制辦理達三次。
(八)同一班別之本計畫青年收費標準高於自費學員,或收取其他費用,經限期改善,屆期未改善。
(九)其他違反本計畫規定,經限期改善,屆期未改善。
訓練單位經依前項規定處分者,分署於該處分送達日起,不予核定或受理該單位申請本計畫。
訓練單位經依第一項第二款或第三款規定處分者,應返還分署已撥付該班次所有青年之訓練費用。
訓練單位未依本計畫規定返還分署已撥付之訓練費用,由分署以書面行政處分通知其限期返還;屆期未返還者,依法移送行政執行。

十七、本計畫所需經費,由本署與分署所編就業安定基金項下支應。

十八、本計畫指定訓練課程受理期間,自本計畫生效日起至中華民國一百十年四月三十日止。
青年應於中華民國一百十年六月三十日前,依本計畫規定提出申請。

https://gazette.nat.gov.tw/EG_FileManager/eguploadpub/eg026121/ch08/type2/gov82/num45/Eg.pdf

附表:
https://gazette.nat.gov.tw/EG_FileManager/eguploadpub/eg026121/ch08/type2/gov82/num45/images/Eg01.pdf

資料來源:勞動部

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