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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 李明沅

勞工保險條例修正草案部分說明

文 / 李明沅
【台灣法律網】


「勞工保險條例修正草案」已於九十二年四月二十三日獲行政院院會通過,立法院也已交付委員會審查,如無意外,預計下會期可排入議程,最快明年現行勞保老年給付即可改為按月領的「年金制」。


(一)現行老年給付與將增訂之老年年金及老年一次金,其請領對象、條件、給付標準、平均月投保薪資計算方式有何不同?

1、老年年金的適用對象:涵蓋在修法前曾經或已參加勞工保險的被保險人,有效保險年資全部予以承認,並賦予選擇「年金」或現制「一次金」的權利;改制後初次加保的被保險人,則強制適用老年年金給付。除五人以上之強制加保對象外,草案中也將擴大勞工保險強制加保範圍,將僱用四人以下的事業單位所僱勞工納入強制加保對象。另外,在職勞工年逾六十繼續工作、以及離職退保未請領老年給付,或六十歲以上再工作的勞工,均一併納入強制加保對象。

2、請領對象:依草案第六十一條之一規定被保險人參加保險年資合計滿20年,年滿60歲且退職者,得請領老年年金給付。被保險人參加保險之年資合計滿20年,退職時未滿60歲者,得自其年滿60歲時請領老年年金給付。符合請領老年年金給付條例之被保險人繼續工作參加勞工保險者,於退職時,應增給老年年金給付。

3、請領條件:依草案第六十一條之四規定被保險人參加保險之年資合計滿一年,未滿二十年,有左列情形之一者,得請領老年一次金:一、年滿六十歲退職。二、退職後,年滿六十歲。前項老年一次金給與標準,按其保險年資,每滿一年發給一個月老年年金平均月投保薪資之金額。未滿一年者,依其實際加保月數按比例計算,未滿一個月者,不予計算。老年一次金應一次發給。被保險人已領取老年給付者,不得請領老年一次金。

4、給付的標準:依草案第六十一條之二規定被保險人請領老年年金給付者,其保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資發給百分之一老年年金;未滿一年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿一個月者,不予計算。依符合請領老年年金者繼續工作增給老年年金給付者,每超過一年,依前項規定計算之給付金額增給百分之四;未滿一年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿一個月者,不予計算。

5、平均月投保薪資計算方式:依草案第十九條之一規定老年年金給付之平均月投保薪資,按被保險人符合老年年金給付條件前加保期間每月投保薪資與全體被保險人各該月平均月投保薪資之比值加總後,除以被保險人加保期間之總月數,再乘以被保險人符合老年年金給付條件前三年全體被保險人平均月投保薪資計算。 


(二)老年年金給付實施前已參加或曾參加勞工保險者,於勞保條例修正後,如同時符合老年給付及老年年金給付條件時,如何選擇,試算之

1、依草案第六十一條之十規定老年年金給付實施前已參加或曾參加勞工保險者,於勞保條例修正後,如同時符合老年給付及老年年金給付條件時,得選擇其一請領;經選擇後,不得變更。

2、試算選擇現行老年給付及未來之老年年金之差異

例如:勞工月投保薪資為3萬元,年滿60歲退職,其投保年資為25年

如請領新制之老年年金,則被保險人每月可領取相當於其平均月投保薪資之百分之二十五之老年年金,每月領7,500元至死亡當月止。例如該勞工75歲死亡,7,500元×12月×15年=135萬元;反之該勞工於70歲死亡,則只能領到7,500元×12月×10年=90萬元

如請領舊制之老年給付,則(a)3萬×前15年×1個基數=45萬元;後(b)3萬×10年×2個基數=60萬。(a)+(b)=共領105萬元

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作者簡介
長遠企管 李明沅
電話:(02)2649-3021(02)2649-3551
傳真:(02)2649-3031
手機:0926-434-535
郵址:philipsm@ms33.hinet.net
相關勞動法資訊http://mychannel.pchome.com.tw/channels/m/a/marie/
專長:符合勞基法之人事管理
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