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上下班職災認定探討系列(四)----勞工下班後未搭公司交通車,改搭他人便車回家而受傷,是否屬『職業傷病』呢?

文 / 黃照雄
【台灣法律網】


上下班通勤災害探討系列

【主題】
勞工下班後未搭公司交通車,改搭他人便車回家而受傷,是否屬『職業傷病』呢?

【案例】
勞工甲平時均係搭乘公司之交通車上下班,某日,因故改搭同事之汽車(自用小客車)回家,在返家必經途中貨車迎面相撞而受傷,送醫住院診治,向公司申請『公傷假』時,公司卻以『內政部曾於民國74年8月函釋此種情況非屬職業災害』之理由而否准其公傷假,請問公司之作法是否適法?

【相關行政解釋回顧】
(1)內政部74年8月29日74台內勞字第339902號函釋:
有關勞工於下班後不乘交通車,而改搭別人便車,發生車禍受傷乙節,因公司既已提供為執行職務所需交通工具,而勞工自行改乘,改搭他人機車於途中發生意外事故,不宜以『職業災害』論。
(2)勞委會77年7月14日77勞安三字第14368號函釋:
本案勞工在下班時間,於必經途中搭乘他人便車,因被人從後疾駛追撞而發生事故,如無違反法令者,應屬職業災害。
(3)勞委會78年10月12日台78勞安三字第23763號函釋:
勞工於上班時間必經途中,因搭乘他人所駕駛之汽車,發生車禍而致受傷,如該勞工本人無違反法令,應屬職業災害。
(4)勞委會80年4月17日台80勞安三字第08833號函釋:
關於勞工上下班時,因是臨時未搭乘其服務單位提供之交通工具,逕自往返途中發生意外事故,是否屬職業災害疑義,請依內政部74年8月29日台內勞字第339902號函原則辦理。

【解析】
(1)按,遍查現行『勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則』所有條文,並未見有『勞工下班後未搭公司交通車,改搭他人便車回家而發生事故,不屬職業傷病』之規定。
因此,本案例中之勞工甲若符合『勞保職業傷病審查準則』第四條之規定,且無該準則第18條各款之情事時,則即難謂其非係職業傷病。
(2)換言之,前揭『內政部74年8月29日台內勞字第339902號函』及『勞委會80年4月17日台80勞安三字第08833號函』,就目前法令規定而言,似已難稱適法,而不宜再予援用。
(3)『勞保職業傷病審查準則』自57年6月21日發佈後,已歷經60年11月5日、70年1月31日、80年6月5日及86年2月27日4次修正,其中很多條文的內容均已更新,且似有『認定從寬』之趨勢;因此,當吾人在參酌引用行政機關之舊有行政解釋時,實有對照現行條文之必要,否則恐有誤用之虞,不可不慎也!!

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作者簡介
黃照雄
現職:台中國際專利商標聯合事務所 負責人;勞工安全衛生教育訓練兼任講師
專長:專利、商標等『智慧財產權』13年多實務經驗
電話:0931-086107 傳真:(04)24735945

 

 

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