設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:212856 瀏覽總數:564095888
文章總數:212856 瀏覽總數:564095889
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



起訴或遣返?應正視偷渡港青面臨的法律困境
如何簽好一份租約 (內政部新版住宅租賃契約宣導)
《今日看新聞學法律~試用期間内之終止》
《今日看新聞學法律~通行權》
《今日看新聞學法律第2則~野營死亡國賠案2(國賠法第3條第3項之内涵)》
《今日看新聞學法律第3則~社會住宅》
109年修正新版住宅租賃懶人包
《今日看新聞學法律~通行權》
《今日看新聞學法律第3則~檢舉達人Vs.隱私權》
《今日看新聞學法律第1則~欠税管收》
最高行政法院大法庭統一法律見解之109年度大字第2號裁定新聞稿
境外生想提前終止租約?內政部提供協議書助雙贏解決
《今日看新聞學法律第1則~支付命令及變造私文書罪》
《今日看新聞學法律第2則~老公太愛我,想離婚》
《今日看新聞學法律第1則~違建相關法律問題》
《今日看新聞學法律第4則~租到凶宅,怎麼辦》
《今日看新聞學法律第3則~田門町目前租金行情及契約自由》
【林蕙瑛專欄】在約會時多溝通彼此的價值觀與人生哲學
雙標讓社會陷入鬥爭
加班費可以用其他津貼代替嗎?

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 楊惠娣

職場性騷擾與就業歧視的關係

文 / 楊惠娣
【台灣法律網】


以往公司發生性騷擾案件時,絕大多數的公司處理的方式是希望「私了」,由公司付一筆錢給受害人,和解了事;要不就是,男女雙方各打五十大板,調職了事。就算受害者告上了法院,也會因為法院截至目前對性騷擾的判決案例不多,在缺乏經驗的情況之下,法院既沒有理出一個曲直對錯,也未能使性騷擾案件稍見戢止,因為法院還需要一個累積經驗的過程。再加上「性騷擾」在兩性工作平等法施行之前,還不是一個明確法律概念,更何況性騷擾問題發生時,多半不會有第三者在場,所以舉證不易,因此受害者很難藉由司法途徑尋求公道。

所以會有上述情況,最重要的理由是:
1、涉及性騷擾案件的公司或企業,原本不須為這種事負什麼法律上的責任,但是為了顧慮到公司的形象和名譽,不願讓種事張揚開來,於是寧可花錢消災,買個息事寧人。

2、對他人作出性騷擾行為的人,不論是男性或女性,甚或同性之間的性騷擾,多半是在公司或企業中佔有重要地位的人,這種人因為對公司的貢獻較大,獲得授予的權位較重,因此容易利用職權之優勢作出肢體或言語的性騷擾行為。而每當這些人被控以性騷擾的罪名時,公司為了業績的考慮,通常比較袒護這些人,甚至於用各種方法讓「被害人」保持緘默,忍氣吞聲,以保護這些被企業認為”重要”的人。

以美國為例,自從一九九一年修訂了一九六四的民權法案(The 1964 Civil Rights Act)後,又經過許多年,在許多兩性平權及人權團體的倡導下,這種態勢轉變了,美國最高法院(The Supreme Court)已經對性騷擾作出新的裁定,這些新的裁示不但對性騷擾的意義有更明確的界定,而且把性騷擾的責任擴展到雇主的身上,希望藉此讓各公司或企業從根本著手,盡力消除性騷擾事件。

當主管對部屬發生所謂的「性騷擾」時,雇主如果沒有做好事前的防範和事後的處理,對受害的員工而言,就是一種性別歧視,也是一種就業歧視。在台灣,目前對性騷擾問題已形成一種「社會共識」,那就是職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍,防止職場性騷擾的責任在於雇主,因為只有雇主有權利對員工處以各種管理權,企業或公司的責任是「事前預防,事後處理」,必須清楚宣示反性騷擾的政策,成立申訴委員會等,如果企業或公司處理不當或未處理,員工就可以依照兩性工作平等法的規定,向各縣市就業歧視評議委員會申訴。

法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解
寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
楊惠娣
學經歷
群峰企業管理顧問有限公司 總經理,美國領導管理研究中心.PDP人格特質分析 諮詢師,實踐大學 商用英文系,美國德州大學艾爾帕索分校 新聞系.法務助理研究班
專長
人力資源管理制度規劃, 勞動契約工作規則, 促進勞資關係協調, 勞資爭議案件處理, 裁員技巧與糾紛處理, 人事規章與勞動法令之整合, 雇主責任風險規劃, 生涯諮商輔導評估, 人格特質分析, 員工福利方案規劃, 企業教育訓練諮詢, 企業徵才選才服務 (Executive Search)
公司:群峰企業管理顧問有限公司
電話:(02)2745-7038
Email:hrmvan@ms17.hinet.net
http://maillist.to/laborlaw (104勞資電子報)

 

 

本單元最新10篇文章
學佛心得分享(6135)--云何為『眾生有六因緣速為人輕』 / 林水鎮居士
雇主還敢任意解雇員工嗎? / 楊惠娣
企業聘僱外籍勞工的條件 / 楊惠娣
泰勞的怒火 / 楊惠娣
索取積欠工資依法有據 / 楊惠娣
薪資低報雇主要賠償 / 楊惠娣
影響勞工退休權益的三項分級表 / 楊惠娣
「夜點費」及「誤餐費」納入經常性工資 / 楊惠娣
企業因應勞退新制的策略 / 楊惠娣
從大公司夜點費判為工資談法院對工資認定的觀點 / 楊惠娣
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《企業法律課程》帳款催收法律實務:債務人脫產因應篇 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》企業簽訂契約技巧與債權確保 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》債務人脫產因應之道與假債權.租賃權之排除 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》網路購物契約問題研析 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》如何保障租屋權益 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】政府採購法案例實務(七)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 永恆婚禮顧問
合法律師查詢 合法地政士查詢
合法經紀業查詢 不動產實價查詢
不動產資訊平台 房地產交易價格
不動產交易服務 全國法規資料庫
法學資料檢索 法拍.庭期查詢
立法院法律系統 民事.非訟費用
重大通緝犯查詢 商工行政服務
地政資訊e點通 定型化契約範本
司法院書狀範例 國家圖書館
地名檢索系統 地籍圖資系統
地政法規資訊 Hinet地政服務
總統府法令查詢 最新犯罪手法
165反詐騙 食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
文章資料內容僅供參考,不宜直接引為主張及訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意