得罪人的（公務員）年金改革是怎麼看？

得罪人的（公務員）年金改革是怎麼看？

「年金改革得罪人」蔡英文：任內沒處理會破產 - Yahoo奇摩

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（1）事務官退休後轉職領雙薪，是無法實施公勞保退休年資合併主因，因為就無法具備法律資格領雙薪了。
（2）公營事業兼具公務員資格者，因為公勞保退休年金改革合併計算退休年資，會使得轉任公職後退休反而因為「最後10年平均薪資計算公營事業薪資」，反而變相拉高比勞退，神甚至比一般同比等級公務員月退休俸俸給還高，實施後必然嚴重破壞退休待遇法定與公平制度。
（3）年金改革對於經濟影響：
【1】是公營事業兼具公務員者，大幅在屆退才轉任公職領變相高額退休金，而且勞保轉公保年資可以變相未經立法合併計算，讓公務預算取代公營事業在勞退舊制提撥退休金，在勞動部催討移撥債務壓力，而避免此一基金財務開天窗。
【2】推動勞工年金改革將造成大幅公營事業兼具公務員資格者轉任公務員趨勢，而爆出公營事業舊制勞退基金帳目黑洞，無法轉任而將認列未列帳提撥的基金虧損，也同時將嚴重影響事業參與GAAP會計制度，與「移轉成本定價」的物價成本上漲控制機制。
【3】公務員年金改革調降，造成公務員提早退休潮，也因為沒有禁止雙向轉任公營事業，而且可以具公務員但選擇不適用公務員資格，而適用勞基法的直接迴避進用規定，再度改為可以領取不被禁止的勞退勞保退休金制度，造成勞工退休金改革無法特別排除及納入現象，且因為雙向互換人事職缺結果，非以低薪重新聘用而成為直接高薪敘薪肥貓，嚴重影響公營事業財務處理結構，更可能再度變相增加企業老化程度及負擔成本，當然也會影響提供服務品質及物價成本計算結構。