職工福利金是否從寬業務費合法支出問題

職工福利金是否從寬業務費合法支出問題

列報費用 無關業務將剔除 | 稅務法務 | 產經 | 聯合新聞網：https://udn.com/news/story/7243/2898982

（1）職工福利金非屬於「業務公關費」在千分之15限制使用範圍內，而職工福利金是納入「需核銷業務費」，還是無須核銷之「職工福利金」，基本上稅負要求是「現金所得就要繳稅」，而職工福利金是免稅的，所以（相當）現金給付者，只有概以「應稅業務費」列入新公司法的「特別勞務」營業費用，而其最高限則不得超過盈餘費用。
（2）自2018年起實施之GAAP及移轉成本定價會計準則制度，在業務費用與職工福利金外使用的調控機制，是「人事成本」還是「業務成本」，基本上後者是勞基法範圍外給付事項，否則「（相當應稅）現金收入」就會發生其他相關稅負及社會福利提撥款項問題。
（3）因為「納入業務費用較適宜」，所以GAAP及移轉成本定價及物價會隨著拉高，所以在2018年的GDP或會計準則沒有跟進，就會因為福利過高過多時，浮動性物價調整過高而失控，所以開放與否或其額度限制，顯然因為此一稅負擴大禁止適用規定下，反而限縮其彈性費用而使得物調盈餘歸於企業主，而毫無勞方權益保護與會計作業福利金彈性之兼顧，這才是今日我們要特別從權討論的基準點。