設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:211686 瀏覽總數:554726860
文章總數:211686 瀏覽總數:554726861
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



能用定期契約回聘退休員工嗎?
民主雖以法治為基礎 法治應以人權為保障 人權要以良心為依歸
【林蕙瑛專欄】邀請小孩好友同行渡假費用之分攤
員工犯罪,還能請領退休金嗎?
【課程訊息】臺北市大安社區大學109年春季班課程:物權法逐條釋義與案例(講師:劉孟錦 律師)(109年9月1日開課)
【課程訊息】臺北市萬華社區大學第109-2期課程:刑事訴訟法案例實務(下)(講師:劉孟錦 律師)(109年9月2日開課)
教育部修正「校園霸凌防制準則」
商業事件審理法、智慧財產及商業法院組織法自110年7月1日施行新聞稿
臺灣臺北地方法院109年度聲羈字第242號立法委員等人涉嫌違反貪污治罪條例等罪嫌羈押聲請案件新聞稿
修憲是修繕房子,不是樂高遊戲
最高法院民事大法庭108年度台上大字第1719號請求確認親子關係存在事件新聞稿
你知道嗎?在台灣打稅務訴訟有多麼凶險!
倘出賣人未為與買賣契約同樣條件之通知,縱承租人知悉出賣事實而未為購買之表示,仍不得視為其放棄優先購買權(最高法院108年度台上字第1909號民事判決)
為何街頭人民要向天公伯討公道?
【林蕙瑛專欄】自兩性人際互動中學習愛情
為何行政執行下的悲劇一再重演?
勞保老年、失能年金有差額保證給付,別讓權益流失了!
強化監察權就是要迴避利益衝突
中央關門 地方開窗「2020雙城論壇」能否開創兩岸交流新局?
法官不迴避,司法還會公正無私嗎?

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 黃才昱

定期契約人員屆滿前職災問題

文 / 黃才昱
【台灣法律網】


最近有一則新聞:在苗栗縣頭份華隆紡織廠服務的越籍外勞尼古燕,昨天上午在清洗紡織機時,不慎遭到溫度達300度的塑膠射出液體燙傷,初步了解全身80%二度燒燙傷〈2007/07/31 聯合報記者許俊傑、羅緗綸、胡蓬生/連線報導〉。

工廠裡外勞屬於適用勞基法定期契約人員,在工作中執行職務受到傷害,明顯有勞基法職災補償權利,不過卻衍生幾個問題:定期契約終止後勞工醫療,職災補償是否繼續有其權利?定期契約終止後,要繼續醫療,有些企管公司顧問認為既然契約終止,雇主就不必負擔任何責任,否則不合理。但是勞基法第第61條五十九條之受領補償權,自得受領之日起,因二年間不行使而消滅。受領補償之權利,不因勞工之離職而受影響,且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。還有最高行政法院92年度裁字第1678號判決:有相當因果關係且在勞動契約存續其間發生,雇主仍要負責。在在都表示終止契約後,雇主仍有責任。


一直治療下去,如何做了斷?

勞動基準法第13條(雇主終止勞動契約之禁止暨例外)
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。

可見雇主不能片面終止勞動契約,但是碰到因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續雇主可以資遣勞工,如果不是以上情形,職業災害勞工保護法第23條非有下列情形之一者,雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約:
二、職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。而勞工要終止勞動契約 可用同法第24條,有下列情形之一者,職業災害勞工得終止勞動契約:一  經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。同法第25條勞雇主依第二十三條第二款,或勞工依第二十四條第一款規定終止勞動契約者,雇主應依勞動基準法之規定,發給勞工退休金。


外勞工資含食宿費用 ,其平均工資又是如何計算?
 
職業災害符合職業災害勞工保護法,前一段條件是勞工退休金,其他條件(職業災害勞工保護法第23條一款,第24條2款外)是資遣費。不管退休金資遣費,都是用平均工資計算,因為外勞工資含食宿費用,不可能補償勞工時,用食宿的算平均工資基數,所以要還原工資為沒有含食宿的工資來計算再處裡比較合適。

有人建議認為勞工離職時,叫他放棄民刑事請求權,許多人認為不可行,除非和解,內容經協商合意一定條件後,放棄以後一切民刑事請求權,如此勞工免訴訟之累,資方也可用較低金額免以後患,雙方用最短時間共同解決事情。
 
當然勞工安全衛生做好預防外,也要購買有燒燙傷保險理賠的團體險,以及團險附加職災險(勞保勞基差額)以及雇主責任險。
 
職災險一般都要以勞保局認定殘廢才理賠,而燒燙傷要等治療終止後一年才准予認定,(因為是器質性障礙,治療要經過一年才算終止),意思是至少要經過兩年,所以公司承辦保險人員,要懂勞保、勞基法、職業災害勞工保護法、保險條款,變成很重要的工作,否則會被主管責怪買保險卻不保險,那時候就很慘了。


職業災害勞工保護法
第24條
有下列情形之一者,職業災害勞工得終止勞動契約:
一  經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
二  事業單位改組或轉讓,致事業單位消滅者。
三  雇主未依第二十七條規定辦理者。
四  對雇主依第二十七條規定安置之工作未能達成協議者。
第25條
雇主依第二十三條第一項第一款、第三款,或勞工依第二十四條第二款至第四款規定終止勞動契約者,雇主應依勞動基準法之規定,發給勞工資遣費。
雇主依第二十三條第一項第二款,或勞工依第二十四條第一款規定終止勞動契約者,雇主應依勞動基準法之規定,發給勞工退休金。
前二項請求權與勞動基準法規定之資遣費,退休金請求權,職業災害勞工應擇一行使。
勞基法
第2條
三  工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解
寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
勞資人資管理顧問公司總經理
前財團法人中華民國勞工事務基金會桃園區總會 顧問
中華中小企業經營輔導專家協會理事
榮登管理雜誌 500企管講師  
台北市中小企業榮譽指導員
台灣法律網專欄作者,台北縣市勞工局勞資爭議調解委員
著作:勞資爭議處理與預防實務(永然9版) 職災勝經 勞保勞基勞安解釋令(編輯)
電話:0939-214581

 

 

本單元最新10篇文章
升到經理人, 一旦被解任, 什麼都沒有?以前勞工年資就一筆勾銷? / 黃才昱
綠燈與車前狀況判決 / 黃才昱
高溫作業勞動法令及(團體)傷害險問題 / 黃才昱
對求職者哪些不可問?哪些最好要問 / 黃才昱
雇主可以要求哪些證件不違法又可達到選才效果 / 黃才昱
身心障礙(傷殘)求職者與就業歧視之恩怨情仇 / 黃才昱
車禍調解,兩造三方某一方可以只跟一方調解 ,另一方不調解? / 黃才昱
從台泥連續兩年考績拿丙資遣案看勞資爭議判決及人力資源做法 / 黃才昱
對衝到對向車道,判對方負擔車禍賠償6成過失,不同看法 / 黃才昱
最貴的懲罰! 撞傷人判賠1858萬,係金ㄝ?不!如何計算?為何那麼貴? / 黃才昱
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《企業法律課程》帳款催收法律實務:債務人脫產因應篇 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》企業簽訂契約技巧與債權確保 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》債務人脫產因應之道與假債權.租賃權之排除 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》網路購物契約問題研析 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》如何保障租屋權益 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】政府採購法案例實務(十六)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 永恆婚禮顧問
合法律師查詢 合法地政士查詢
合法經紀業查詢 不動產實價查詢
不動產資訊平台 房地產交易價格
不動產交易服務 全國法規資料庫
法學資料檢索 法拍.庭期查詢
立法院法律系統 民事.非訟費用
重大通緝犯查詢 商工行政服務
地政資訊e點通 定型化契約範本
司法院書狀範例 國家圖書館
地名檢索系統 地籍圖資系統
地政法規資訊 Hinet地政服務
總統府法令查詢 最新犯罪手法
165反詐騙 食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
文章資料內容僅供參考,不宜直接引為主張及訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意