談了那麼多老年給付的問題,到底老年給付的「投資報酬率」如何呢??我們一起來看看!!
投保身份 每年繳勞健保費
(以投保薪資
42000元為例) 年資未滿15年
可領金額 報酬率 年資15年以上
可領金額 報酬率
受僱者(費率6.5%) 13432元 42000元 212% 84000元 525%
受僱者(費率5.5%) 12424元 42000元 238% 84000元 576%
雇主 49896元 42000元 -18% 84000元 63%
職業工會會員 31601 42000元 32% 84000元 165%
九條之一人員 22176(勞保) 42000元 註二 42000元 註二
備註:
一、每年繳交勞健保費一欄,不含眷屬之健保費。
二、九條之一人員之健保費需依其加保身份而定,故無法比較。
三、本表儘呈現領老年給付前的投資報酬率。即使雇主一欄,年資未滿十五年之報酬率為負,但老年給付計算是以平均投保薪資乘上總年資,故請領總金額仍可能有影響。
許多因關廠、歇業、裁減資遺的勞工,若年資滿十五年以上,仍可繼保。勞工保險條例第九條之一第一項規定:
被保險人參加保險,年資合計滿十五年,被裁減資遺而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止。
也就是說,非自願性失業的被保險人且勞保有效年資滿十五年以上(指終身投保的有效年資),即使未有勞保條例第六條或第八條的勞工身份,還是可以依第九條之一的規定,合法加保至符合勞保條例第五十八條的請領資格為止。可別在職業工會加保,反而成了假勞工喔!
(感謝凌坤源老師提供相關資料)