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......(詳全文)
2021-04-05 01:00:00 |
此新聞事件，涉最低服務年限及違約金約定等法律問題，兹說明如下:一、本案行為時，有關最低服務年限約定之實務見解及相關規定(一)勞動基準法第15-1條104年12月16日增訂前，最高法院96年台上1396號判決係謂「……按現行勞動 ......(詳全文)
2020-10-30 01:00:00 |
此新聞事件，涉「承攬與委任之區別」「承攬與勞動契約之區别」「勞動契約之認定」「契約自由原則及其限制」及「違約金是否過高」等法律問題，兹說明如下:一、勞動契約之判斷及勞動契約與委任間之區别(一)按最高法院九十七� ......(詳全文)
2020-10-29 01:00:00 |
此新聞事件，涉勞工自行辭職、依法不逕預告終止契約等法律問題，兹說明如下:一、勞動基準法第14條規定「(第1項)有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者 ......(詳全文)
2020-10-23 01:00:00 |
有關勞保年金改革之議題，之前已敍明部分内容(https://m.facebook.com/groups/275580290208961?view=permalink&id=310497550050568、http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free_browse&parent_ ......(詳全文)
2020-10-18 01:00:00 |
此新聞事件，如在我國，涉勞工試用期間内之終止契約等法律問題，兹說明如下:
一、試用期間内得否隨時終止
(一)否定見解
1.行政院勞工委員會86年09月03日(86)台勞資二字第 035588號函指出:
(1)查勞動基準法施行細則 ......(詳全文)
2020-10-04 01:00:00 |
在勞動檢查申訴管道暢通的現代，要求勞工加班，卻完全不給加班費的企業已漸減少。勞動訴訟主要爭議多為勞工主張雇主未依勞基法規定給付加班費，雇主則抗辯勞雇「另行約定」以其他津貼代替加班費。因加班費所引起的糾紛，向來為勞資爭議最大宗，為促 ......(詳全文)
2020-09-21 01:00:00 |
國家發展委員會官網所揭示的「高齡化時程」，台灣已於2018年轉為高齡社會（即65歲以上人口占總人口比率達到14%），推估2026年將邁入超高齡社會。近年來，少子化及高齡化之人口結構問題並未趨緩，如何促進中高齡者重新就業，為政 ......(詳全文)
2020-08-17 01:00:00 |
勞工阿丁因中風符合勞保失能給付，申請書上勾選領取失能年金，勞保局經審核後，迅速以失能年金發給，每月領1萬元，直接匯入阿丁帳戶。孰料，領了3年，36萬元，因二度中風，就過世了，阿丁的配偶，辦完後事，也不知道任何勞保權益，問了勞保局櫃檯， ......(詳全文)
2020-08-03 01:00:00 |
時下勞權意識抬頭，實習生亦不吝於爭取勞動權益，例如：實習生於校外實習期滿後留任企業，實習期間之年資，是否應與工作年資合併計算？如為肯定，則實習年資併計工作年資滿6個月時，雇主應即給予特別休假3日（勞動基準法第38條）。究竟實習生與企業 ......(詳全文)
2020-07-13 01:00:00 |
春節連續假期即將到來，部分行業因業務需要，會請員工在假期中配合出勤，例如銀行員於春節期間出勤辦理自動提款機裝補鈔作業。惟若進一步探究，如何計算假日出勤工資？其依據為何？恐怕連人資部門都無法回答，因攸關勞資雙方權益，謹說明如下：一、 ......(詳全文)
2020-01-28 01:00:00 |
派遣勞工常常被形容為衛生筷用完即丟，隨著一次性餐具因環保問題而逐漸禁止使用，但派遣行業不可能消滅，私法自治契約自由原則下，也有存在必要，如何幫派遣勞工爭取權益，已經困擾執政者十餘年。而最近半年內，執政黨在野黨聯手合作，增修《勞動基 ......(詳全文)
2019-11-16 01:00:00 |
我國勞動基準法其實並沒有所謂的「颱風假」，這只是大眾俗稱，那究竟颱風天放假(停止上班)的依據或規定為何呢？ 在「天然災害停止上班及上課作業辦法」、「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」 ......(詳全文)
2019-08-31 01:00:00 |
如果外送公司不保，勞檢後真的會處罰嗎？如果是5人以上公司，不保勞保，勞工發生勞保保險事故(生老病死殘職災醫療)，法院怎麼判？其實這些關鍵，都在僱傭關係事實認定。怎麼認？人格，經濟，組織從屬性？這種外送公司，運作模式多數是，消費者用手� ......(詳全文)
2019-08-24 01:00:00 |
Q:勞資雙方書面約定試用期約款,是否仍適用勞基法對於解僱事由、預告期間及資遣費的規定?A:一.行政機關：肯定說勞委會86年台勞資二字第035588號函表示：「於該試用期內或屆期時雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第11、12、16及17條等規定辦理」� ......(詳全文)
2019-07-30 01:00:00 |
