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2021-04-05 01:00:00 |
此新聞事件,涉最低服務年限及違約金約定等法律問題,兹說明如下:一、本案行為時,有關最低服務年限約定之實務見解及相關規定(一)勞動基準法第15-1條104年12月16日增訂前,最高法院96年台上1396號判決係謂「……按現行勞動 ......(詳全文)
2020-10-30 01:00:00 |
此新聞事件,涉「承攬與委任之區別」「承攬與勞動契約之區别」「勞動契約之認定」「契約自由原則及其限制」及「違約金是否過高」等法律問題,兹說明如下:一、勞動契約之判斷及勞動契約與委任間之區别(一)按最高法院九十七 ......(詳全文)
2020-10-29 01:00:00 |
此新聞事件,涉勞工自行辭職、依法不逕預告終止契約等法律問題,兹說明如下:一、勞動基準法第14條規定「(第1項)有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者 ......(詳全文)
2020-10-23 01:00:00 |
有關勞保年金改革之議題,之前已觼部分内容(https://m.facebook.com/groups/275580290208961?view=permalink&id=310497550050568、http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free_browse&parent_ ......(詳全文)
2020-10-18 01:00:00 |
此新聞事件,如在我國,涉勞工試用期間内之終止契約等法律問題,兹說明如下:
一、試用期間内得否隨時終止
(一)否定見解
1.行政院勞工委員會86年09月03日(86)台勞資二字第 035588號函指出:
(1)查勞動基準法施行細則 ......(詳全文)
2020-10-04 01:00:00 |
在勞動檢查申訴管道暢通的現代,要求勞工加班,卻完全不給加班費的企業已漸減少。勞動訴訟主要爭議多為勞工主張雇主未依勞基法規定給付加班費,雇主則抗辯勞雇「另行約定」以其他津貼代替加班費。因加班費所引起的糾紛,向來為勞資爭議最大宗,為促 ......(詳全文)
2020-09-21 01:00:00 |
國家發展委員會官網所揭示的「高齡化時程」,台灣已於2018年轉為高齡社會(即65歲以上人口占總人口比率達到14%),推估2026年將邁入超高齡社會。近年來,少子化及高齡化之人口結構問題並未趨緩,如何促進中高齡者重新就業,為政 ......(詳全文)
2020-08-17 01:00:00 |
勞工阿丁因中風符合勞保失能給付,申請書上勾選領取失能年金,勞保局經審核後,迅速以失能年金發給,每月領1萬元,直接匯入阿丁帳戶。孰料,領了3年,36萬元,因二度中風,就過世了,阿丁的配偶,辦完後事,也不知道任何勞保權益,問了勞保局櫃檯, ......(詳全文)
2020-08-03 01:00:00 |
時下勞權意識抬頭,實習生亦不吝於爭取勞動權益,例如:實習生於校外實習期滿後留任企業,實習期間之年資,是否應與工作年資合併計算?如為肯定,則實習年資併計工作年資滿6個月時,雇主應即給予特別休假3日(勞動基準法第38條)。究竟實習生與企業 ......(詳全文)
2020-07-13 01:00:00 |
春節連續假期即將到來,部分行業因業務需要,會請員工在假期中配合出勤,例如銀行員於春節期間出勤辦理自動提款機裝補鈔作業。惟若進一步探究,如何計算假日出勤工資?其依據為何?恐怕連人資部門都無法回答,因攸關勞資雙方權益,謹說明如下:一、 ......(詳全文)
2020-01-28 01:00:00 |
派遣勞工常常被形容為衛生筷用完即丟,隨著一次性餐具因環保問題而逐漸禁止使用,但派遣行業不可能消滅,私法自治契約自由原則下,也有存在必要,如何幫派遣勞工爭取權益,已經困擾執政者十餘年。而最近半年內,執政黨在野黨聯手合作,增修《勞動基 ......(詳全文)
2019-11-16 01:00:00 |
我國勞動基準法其實並沒有所謂的「颱風假」,這只是大眾俗稱,那究竟颱風天放假(停止上班)的依據或規定為何呢? 在「天然災害停止上班及上課作業辦法」、「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」 ......(詳全文)
2019-08-31 01:00:00 |
如果外送公司不保,勞檢後真的會處罰嗎?如果是5人以上公司,不保勞保,勞工發生勞保保險事故(生老病死殘職災醫療),法院怎麼判?其實這些關鍵,都在僱傭關係事實認定。怎麼認?人格,經濟,組織從屬性?這種外送公司,運作模式多數是,消費者用手 ......(詳全文)
2019-08-24 01:00:00 |
Q:勞資雙方書面約定試用期約款,是否仍適用勞基法對於解僱事由、預告期間及資遣費的規定?A:一.行政機關:肯定說勞委會86年台勞資二字第035588號函表示:「於該試用期內或屆期時雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法第11、12、16及17條等規定辦理」 ......(詳全文)
2019-07-30 01:00:00 |