在勞動檢查申訴管道暢通的現代，要求勞工加班，卻完全不給加班費的企業已漸減少。勞動訴訟主要爭議多為勞工主張雇主未依勞基法規定給付加班費，雇主則抗辯勞雇「另行約定」以其他津貼代替加班費。因加班費所引起的糾紛，向來為勞資爭議最大宗，為促 ......(詳全文)
2020-09-21 01:00:00 |
國家發展委員會官網所揭示的「高齡化時程」，台灣已於2018年轉為高齡社會（即65歲以上人口占總人口比率達到14%），推估2026年將邁入超高齡社會。近年來，少子化及高齡化之人口結構問題並未趨緩，如何促進中高齡者重新就業，為政 ......(詳全文)
2020-08-17 01:00:00 |
勞工阿丁因中風符合勞保失能給付，申請書上勾選領取失能年金，勞保局經審核後，迅速以失能年金發給，每月領1萬元，直接匯入阿丁帳戶。孰料，領了3年，36萬元，因二度中風，就過世了，阿丁的配偶，辦完後事，也不知道任何勞保權益，問了勞保局櫃檯， ......(詳全文)
2020-08-03 01:00:00 |
時下勞權意識抬頭，實習生亦不吝於爭取勞動權益，例如：實習生於校外實習期滿後留任企業，實習期間之年資，是否應與工作年資合併計算？如為肯定，則實習年資併計工作年資滿6個月時，雇主應即給予特別休假3日（勞動基準法第38條）。究竟實習生與企業 ......(詳全文)
2020-07-13 01:00:00 |
春節連續假期即將到來，部分行業因業務需要，會請員工在假期中配合出勤，例如銀行員於春節期間出勤辦理自動提款機裝補鈔作業。惟若進一步探究，如何計算假日出勤工資？其依據為何？恐怕連人資部門都無法回答，因攸關勞資雙方權益，謹說明如下：一、 ......(詳全文)
2020-01-28 01:00:00 |
派遣勞工常常被形容為衛生筷用完即丟，隨著一次性餐具因環保問題而逐漸禁止使用，但派遣行業不可能消滅，私法自治契約自由原則下，也有存在必要，如何幫派遣勞工爭取權益，已經困擾執政者十餘年。而最近半年內，執政黨在野黨聯手合作，增修《勞動基 ......(詳全文)
2019-11-16 01:00:00 |
我國勞動基準法其實並沒有所謂的「颱風假」，這只是大眾俗稱，那究竟颱風天放假(停止上班)的依據或規定為何呢？ 在「天然災害停止上班及上課作業辦法」、「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」 ......(詳全文)
2019-08-31 01:00:00 |
如果外送公司不保，勞檢後真的會處罰嗎？如果是5人以上公司，不保勞保，勞工發生勞保保險事故(生老病死殘職災醫療)，法院怎麼判？其實這些關鍵，都在僱傭關係事實認定。怎麼認？人格，經濟，組織從屬性？這種外送公司，運作模式多數是，消費者用手� ......(詳全文)
2019-08-24 01:00:00 |
Q:勞資雙方書面約定試用期約款,是否仍適用勞基法對於解僱事由、預告期間及資遣費的規定?A:一.行政機關：肯定說勞委會86年台勞資二字第035588號函表示：「於該試用期內或屆期時雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第11、12、16及17條等規定辦理」� ......(詳全文)
2019-07-30 01:00:00 |
(一)否定說1.新聞報導載, 經立委質詢勞動部長,這次勞基法修法創造了「休息日」，但俗稱 「#責任制」的第84條之1裡沒有排除此事，所以責任制行業勞工每7天也能有1天 #休息日。勞動部部長：「如果這樣對勞工有幫助，就這樣執行。」似採勞雇不得另行約 ......(詳全文)
2019-07-29 01:00:00 |
《華航機師罷工相關法律問題之二》
此次罷工，除在《華航機師罷工之相關法律問題一文中，所提五項法律問題》外，尚有下列問題，值得思考。
一、歧視之禁止按憲法第7條所明定之平等原則，雖明文《中華民國人民》，惟其意涵，實為《雖非本國籍但屬� ......(詳全文)
2019-02-21 01:00:00 |
《華航機師罷工之相關法律問題》
就此新聞事件，有下列數點，值得大家注意及重視。
一、此次罷工合法性之釐清依勞資爭議處理法第53條第1項後段之規定，權利事項之勞資爭議，不得罷工；即只有調整事頊之勞資爭議，始得罷工。又所謂權利事項及調整� ......(詳全文)
2019-02-18 01:00:00 |
【新聞疑義1778】雇主違反工時，應究刑責? (筆者聲明:新聞事件，或充滿著各種政治人物之政治算計、個人利益的考量及利益團體之介入，但新聞事件中事物本質【含事實之認定、證據取捨與肇證責任之分配等】及法律依據的探索，仍有賴大家一起努力� ......(詳全文)
2017-12-18 01:00:00 |
勞基法是地平線，不是小鞋！ 文 張凱翔
勞基法自73年8月1日施行以來，從適用不適用？年資計算？基本工資？工資非工資？職災必需補償範圍？紛紛嚷嚷從沒停止過！但像這次以第四章工作時間、休息、例假，法條從第30條到43條，吵到分段宣導/輔導/ ......(詳全文)
2017-12-04 01:00:00 |
年終獎金相關疑義之探討問題：年終獎金之意義、性質及發放條件為何？此規定是否屬強行規定？事業單位如欲修改其原有發放辦法是否有違反勞動基準法之虞？是否得以限制「仍在職」為發放條件? 解析：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳 ......(詳全文)
2017-11-07 01:00:00 |
