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律 師 的 叮 嚀 企業雇用童工時，應特別注意勞動基準法有關童工的保護規定，如童工最低年齡、法定代理人的允許、勞動時間及深夜、例假日不得工作、關於繁重及危險性工作等保護及限制，以免觸法。 （劉孟錦律師）