設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 更新日期:2017-09-25 文章總數:181514 瀏覽:325485033(自2000.10.1起)
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臺灣高等法院高雄分院105年度上更(一)字第24號殺人等案件新聞
臺灣高等法院臺中分院105年度上重訴字第6號判決新聞稿
臺中市神岡區大夫第自辦市地重劃案新聞稿
前法官林德盛等被訴貪污等案件最高法院今日判決部分定讞、部分發回更審
司法院召開「刑事程序制度研議委員會第一次會議」新聞稿
重視程序公平之國民參與審判新聞稿
最高法院審理106年度台上字第65號陳文彬違反證券交易法案件新聞稿
有關法治時報刊載影射陳明文貪污一案判決結果新聞稿
「司法院」與「紙風車劇團」攜手深耕法治教育!
落實司改決議疏減訟源,加強緩起訴
【榕樹學堂訊】生態饗宴(雨中即景Rain scene)
法院命未成年子女權利義務之行使負擔由一造任之,其本質即包括他造應交付子女在內。倘一造持上開外國法院確定民事判決,訴請我國法院許可其強制執行,應類推適用家事事件法第85條第一項規定,准其聲請暫時處分(最高法院105年度台簡抗字第7號民事裁定)
假仙偽善無聊集 035 產業互補促共利 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 036 農林漁牧通有無 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 037 民生多福少軍購 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 038 兩岸交流慶和平 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 039 外事辦針對說明 莫言無忌杜撰
訴訟書面標準化要考慮人民憲法訴訟權影響
臺灣蔡政府臺獨面臨的「92共識」歷史問題
大陸放話北韓飛彈飛越東京政治目的
法扶不是經費擴高濫用而是正義問題
大陸為何急著簽署FTA自由貿易協議
【榕樹學堂訊】生態饗宴(陸鳥食堂)
夫妻之一方於准許離婚判決確定後死亡,倘生存之一方認該確定判決有法定再審事由,致其身分上或財產上之重大利益受到損害,無從類推適用家事事件法第63~65條由繼承人承受訴訟之規定,而有由法院為法律外之程序法上法之續造必要(最高法院105年度台抗字第802號民事裁定)
民進黨縣市首長施政滿意下滑的警訊
假仙偽善無聊集 030 臺灣省設人民政府 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 031 寶島台灣宜人居 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 032 好山好水不破壞 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 033 空污為害須減碳 莫言無忌杜撰
假仙偽善無聊集 034 燃氣發電太危險 莫言無忌杜撰
公務員加薪3%財源從加班費擠出來是這樣算的

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 周建序


一例一休修法特休新制補破網~合法遞延特休期日?  / 周建序
    勞動基準法(下稱該法)本次一例一休修法時當時為了因應勞團的訴求有關特別休假看的到、摸不到、吃不到,遂於該法地38條第四項規定,勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,意思就是只要勞工的特別休假於依年資 ......(詳全文) 2017-04-13 03:00:00
特休得約定暦年制 是真的暦年制還是仍受周年制的束縛?  / 周建序
勞動部近日公布有史以來修正幅度最大的細則草案,此係依《行行政程序法》的規定,行政機關擬訂法規命令時,除情況急迫,顯然無法事先公告周知者外,任何人得於所定期間內陳述意見,勞動部依法行政,值得肯定。本文探討細則草案第24條有關特別休假的 ......(詳全文) 2017-04-10 01:00:00
笨蛋!問題不在一例一休,關鍵在於變形工時排班制度!  / 周建序
   一例一休的癥結,其實是《勞基法》(下稱該法)第四章工時制度,工時制度最複雜者為變形工時(因其容許彈性放寬又稱彈性工時),此制度是該法明文授權勞動部得分別指定行業,且程序上有工會需經工會同意,無工會者需經勞資會議通過方能在事 ......(詳全文) 2017-04-06 01:00:00
一例一休不能砍掉重練的堅定理由  / 周建序
最近一例一休上路以來,負面效應不斷顯現,反對聲浪此起彼落, 但是我們終究發現談論批評反對者多對本制度一知半解,不願花時間理解新制度,為了特定立場或特定目的一謂的批評來博版面,將任何的抱怨或一切的不順利均歸罪於一例一休,很多的理由根 ......(詳全文) 2017-04-05 01:00:00
<四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! >  / 周建序
一例一休的原罪,是勞基法(下稱本法)第四章工時制度,工時制度最複雜者為變形工時(或稱彈性工時),變形工時有二周、八周及四周種彈性工時,最寬鬆且複雜者堪稱四周變形制度。其制度內容實體要件為❶四週內的正常工時分配配到其他工作日,❷ ......(詳全文) 2017-04-04 01:00:00
【就業歧視、個資法】限期改善履歷表欄位就能杜絕就業(性別)歧視嗎?是否矯枉過正?  / 周建序
據2014/06/06苦勞網報導,隨畢業季接近,就業市場再掀求職潮,由台灣電子電機產業資訊產業工會、青年勞動九五聯盟、台灣酷兒權益推動聯盟、台灣性別不明關懷協會組成的「就業歧視監督聯盟」(簡稱就督盟),與立委尤美女共同召開記者會;就督盟蒐集3 ......(詳全文) 2014-06-16 02:30:00
【舊制退休金】勞工於計算勞基法適用後之退休金基數得否另行起算每滿一年給與兩個基數之工作年資?  / 周建序
Normal 0 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE 重要爭點: 勞工於計算勞基法適用後之退休金基數得否另行起算每滿一年給與兩個基數之工作年資? ......(詳全文) 2014-05-08 02:30:00
【就業歧視】行政機關開罰企業就業歧視認定之客觀標準何在?  / 周建序
案例: 甲行政機關組成之就業歧視評議委員會以乙公司發給某一工會幹部之年終獎金低於一般員工,認定乙公司有違反就業服務法第五條對於工會幹部予以就業歧視之虞,經多次會議的結果,行政機關將裁處負擔處分處以新台幣三十萬罰鍰(違反效果是新台幣三 ......(詳全文) 2014-05-06 02:30:00
新版派遣勞工保護法概述  / 周建序
    傳統的僱用型態是僱用即使用,意即企業主僱用勞工便自行享有指揮監督勞工的權利,此種型態的僱用為典型的僱用型態。勞動派遣將僱用與使用分離,屬於非典型僱用,隨著國內企業產業結構調整、追求經營效率及彈性運用人力的需求, ......(詳全文) 2014-03-11 02:30:00
勞工保險條例修正後中小企業如何因應?  / 周建序
本次勞工保險條例修正主要是針對受雇於4人以下企業的勞工強制納為加保的對象,並保障勞工加保權益,將年齡上限提高為六十五歲等有以下四點,臚列如下: 一、四人以下事業單位所僱之勞工納為強制加保對象(第6條)。 二、勞工強制加保年齡由現 ......(詳全文) 2006-10-27 01:00:00
腦溢血死亡如何爭取傷害險理賠成功案例分享  / 周建序
三年前我碰到一件相當棘手的意外險理賠糾紛案。家屬發現被保險人時,被保險人已經氣絕身亡。死亡時,被保險是趴在地上,褲子只穿一半,尚未穿完。眼部經與地面撞擊,致眼睛上方額頭並有撞傷及挫傷之傷口,且仍留有一些血跡。檢察官的相驗屍報 ......(詳全文) 2006-09-18 01:00:00
老闆有權利要求勞工在休假日工作嗎?  / 周建序
小蔡在保險公司上班,平日因為工作繁忙所以很少陪伴家人休閒。他好不容易取得五天特別休假,打算利用春假期間帶家人去旅行。正當他訂好機票、旅館,也計畫好旅遊行程時,老闆卻臨時通知他要取消休假回去上班,小蔡聽了有如晴天霹靂,不知道要 ......(詳全文) 2006-06-18 01:00:00
工資定義與結構內涵調整  / 周建序
如眾所皆知,工資是第一次費用,且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎,勞退新制上路後,工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金,更牽動了職災補償金、資遣 ......(詳全文) 2005-05-03 01:00:00
僱庸、承攬、委任如何區分?  / 周建序
勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行,依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定:「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本,將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約,其適法性及可行 ......(詳全文) 2005-04-29 01:00:00
結清年資與合意終止勞動契約 (下)  / 周建序
(六)結清金是否課稅 財政部在九十四年三月二十三日正式以台財稅字第0940451979號函核釋勞工退休金條例第11條第2項、第3項及第24條規定給付之課稅規定:「一、雇主依勞工退休金條例第11條第2項、第3項規定一次發給保留年資之退休金,應依所得 ......(詳全文) 2005-04-15 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

站在感同身受的立場,我們必須承認「偵查不公開」與「便民」的確有相當大的落差,但法律規定既是如此,如何在漫長的程序中為保障自己的權利出一份心力要比消極等待來得正確。

姜智逸律師


主持律師:台灣聯合法律事務所 劉孟錦律師
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