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自然法則 第二講~人與環境之對話 1章6節 新和諧社會
立法院於108年12月03日三讀通過刑法部分條文修正,明確罰金換算標準
立法院三讀通國家賠償法部分條文修正草案,藉由責任分明 提升民眾自主管理意識
左右統獨群賢畢集的“臺灣史研究會”答客問
【林蕙瑛專欄】兩代人的生活需求與生活方式不同
自然法則 第一講 初悟 (三十三)《亞里斯多德之平衡》與《守一自然法則》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章5節 理性思辯空間及對話機制於土地正義之應用
保障權益 內政部:任一繼承人申請收回被徵收土地
人權十年 國際接軌 向下扎根
民主不是問題 問題是假民主--由德國百年戰史看台灣經濟未來
懷念張佛千,楚戈兩先生
在借名關係存續中,出名人將該財產設定抵押權登記予第三人,是否為無權處分?(最高法院108年度台上字第1744號民事判決)
自然法則 第一講 初悟 (三十二)《守護自然法則》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章4節24 小結~公共利益、私益間之調和與土地正義多元涵義
司法院大法官釋字第785號解釋摘要-公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案
市府衛生局移送檢調及配合搜索宣稱百分之百阿拉比卡咖啡豆涉嫌攙偽案查處結果
租屋委管契約新制12月上路 房東輕鬆收租靠它
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【林蕙瑛專欄】如何恢復母女關係?
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自然法則 第一講 初悟 (三十一)《守一自然法則》與《孔子之仁》

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 黃才昱


從資遣資深勞工談不當解僱  / 黃才昱
所謂不當解僱就是不按公平合理,社會正義的解僱,舉例來說,事業單位虧損,要裁員時,只針對屆臨退休的勞工,卻不對年輕、資淺的勞工加以解僱,這是否公平、合理,且待分析。 為什麼資方會解僱年老資深員工,有幾個理由:一、有家庭者,公司 ......(詳全文) 2003-03-28 16:00:00
有關年資之爭議  / 黃才昱
適用勞基法之勞工,在事業單位服務一年以上,就有年資權利,如特別休假(第三十八條)、資遣費(第十七條)、勞工退休金(第五十五條),若不適用勞基法,就沒有相關年資權利(除非另有規定),所以年資的認定就很重要。 因為適用就有年資問 ......(詳全文) 2003-03-28 16:00:00
職災法通過,勞資如何因應?  / 黃才昱
職災勞工保護法在90年國慶日翌日通過,將於第一年立法通過的工殤日(91.4.28)施行,擅長對時事新聞與勞資關係做出評論、分析、建議的勞資人資電子報(www.maillist.to/laborlaw)黃才昱,楊惠娣顧問表示職災法除了加重雇責任以外,將會對勞 ......(詳全文) 2003-03-28 16:00:00
何謂「確不能勝任」?  / 黃才昱
當我們從相關法規來討論是否”確實不能勝任”這個問題時,我們注意到勞基法第十一條第五款所謂”對於所擔任之工作確不能勝任時”,應係指勞工之知識技能原不能勝任其所從事之工作而言。 此外最高法院八十六年度台上字第八二號判決,所謂”確 ......(詳全文) 2003-03-28 16:00:00
從時事看勞資關係法令,只懂勞基法夠嗎?  / 黃才昱
《新聞》 國泰人壽溫襄理與女性員工發生婚外情,國壽以「妨礙他人工作等不良行為,且情節重大」予於免職。 法院以最高法院八十二年上字第一七八六號判決見解認為雇主不應支配勞工私生活,亦不得干涉勞工私生活為由,不得做為解僱勞工理由,溫 ......(詳全文) 2003-03-28 16:00:00
勞保以多報少爭議  / 黃才昱
案例:勞工從事沖床工作,在工作中,不幸切斷左手二、三、四指頭,公司依勞保條例為他辦理勞保給付。但勞工工資每月五萬一千元,公司卻為他投保月投保薪資一萬五千元,依勞基法第五十九條規定其差額,雇主應補償六十四萬元,最後經勞資爭議調 ......(詳全文) 2003-03-28 15:50:00
職業災害保護法施行前後 雇主十大風險  / 黃才昱
自由時報報載:台灣十五年來每年發生3, 4萬人職業人次,平均每年有1500人因職業災害死亡,6000人重殘……,也就是平均每日2.1人職災死亡、12.6職災殘廢,這只是勞委會統計的資料,卻含有太多沒登記在勞委會的黑數存在,可是這已經名列世界前 ......(詳全文) 2003-03-28 15:40:00
調動五原則之判決及有關問題  / 黃才昱
企業為因應其業務上之需要,變更其員工之工作地點或職務內容的措施,一般所謂人事調動。 受人事調動後之勞工,其工作地點或職務內容雖有變更,然該勞工當於同一事業單位活動,同一公司法人間之調動,再視其調動是否暫時而可將其分為: 一、暫 ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00
有關賣身契之爭議與預防  / 黃才昱
所謂賣身契是指提早離職要付違約金之相關契約條款,如「離職要幾天以前告知雇主,否則要賠幾天薪資」或「至少要服務多久,否則要賠多少元」等條款。 筆者蒐集勞動法令判決,舉出兩個判決,證明賣身契可以,是以供讀者參考,在台北地院八十七 ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00
教育訓練與勞資爭議  / 黃才昱
一般來說,教育訓練就雇主而言,又愛又恨,愛的是可提高生產力,恨的是,花了經費,卻可能不如預期,也可能員工「琶琵另抱」,造成替別人教育訓練,悔不當初,因此有些雇主寧願不施行教育訓練。 可是對員工施以教育訓練,一般來說,有幾種效 ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00
未即時加保爭議  / 黃才昱
事業單位之(第三類)雇主,可能一時忙不過來,也可能忘記了,也可能郵寄過程中疏誤或郵寄時間耽誤了,也可能勞保局KEY-IN的問題,以致勞保局電腦中沒有就職(入會)當天加保的記錄,若因此發生保險事故無法理賠,當然事業單位要負責。若是人 ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00
職業災害保護法施行前後 雇主十大風險  / 黃才昱
自由時報報載:台灣十五年來每年發生3 4萬人職業人次,平均每年有1500人因職業災害死亡,6000人重殘……,也就是平均每日2.1人職災死亡、12.6職災殘廢,這只是勞委會統計的資料,卻含有太多沒登記在勞委會的黑數存在,可是這已經名列世界前茅 ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00
性騷擾有保險嗎--性騷擾防治、申訴、懲戒辦法大公開  / 黃才昱
最近勞動法令變動很多,兩性工作平等法中比較特別是性騷擾。 因為是有罰責,於是增加雇主負擔,有形的是三十人以上應定防治、申訴、懲戒辦法,否則將將受一萬元以上十萬元以下罰鍰;無形的是因應些辦法之管理制度的推動。 如何訂定防治、申訴 ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00
因勞保產生之勞資爭議  / 黃才昱
金萬嘆到廣告公司上班,到職後四個月因故死亡,死亡前公司一直沒有為他辦理加入勞保手續,以致其家屬無法領取三十五個月的家屬死亡給付,一共一百多萬,經向勞保局陳情,勞保局要求該公司依勞保條例第七十二條賠償給其家屬,公司仍不予理睬, ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00
民刑事訴訟之要領及應注意事項  / 黃才昱
勞資爭議處理管道有很多種,從員工內部申訴、私下和解、鄉鎮市調解委員會、勞工局的協調、調解,不得已才去訴訟。在不得不訴訟時,以下幾個要領及注意事項,僅提供參考: 一、起訴前須知事項: (一)首先要了解訴訟費時費事(大×公司白×憲案 ......(詳全文) 2003-03-28 15:00:00

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律 師 的 叮 嚀

經營者如何在紛亂的法規中,找出對企業有影響的法規,評估影響程度與如何運用,是考驗經營者的智慧,而其中法律知識的運用是不可或缺的基本能力。

陳瑞琦律師


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