台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資權益新訊

聘僱外籍看護只能透過仲介公司辦理嗎，民眾能自行續聘原來的看護嗎 　/ 站務18 聘僱外籍看護不求人的另一選擇：直接聘僱聯合服務中心 「先生您好，我之前有幫我的父親申請外籍看護，現在聘僱時間快到期了，想要續聘原來的看護，聽說現在政府有在推廣由僱主自己辦理直接聘僱，請問這個要向哪個單位辦理？謝謝∼」 直接聘僱，顧 ......(詳全文) 2016-03-23 01:50:00

釋字第 726 號 【依勞基法第84條之1另行約定而未經核備之效力案】 　/ 站務3 解釋字號釋字第 726 號 【依勞基法第84條之1另行約定而未經核備之效力案】解釋公布日期民國 103年11月21日解釋爭點勞雇雙方就工作時間等另行約定未經核備，是否仍受勞基法相關規定之限制？解釋文        勞動基 ......(詳全文) 2014-11-29 01:00:00

[1]

免 費 電 子 報 發刊期數： 3722

律 師 的 叮 嚀 惡意或無故騷擾、虐待或傷害動物者，將被處以新臺幣一萬五千元以上七萬五千元以下罰鍰；惡意或無故騷擾、虐待或傷害動物致動物重傷或死亡或五年內違反前開情事二次以上者，則會處一年以下有期徒刑。 （劉孟錦律師）