一、前言
從一個學校對於青少年的限制，或許可以看出這個國家到底希望他的人民究竟應該培養出具有遵守秩序與規定的性格，抑或是具有創造性的性格。我們是否應該給青少年在服裝儀容上有更多彈性的空間呢？在此，特介紹日本法院就公立中學髮禁 ......(詳全文)
2003-07-22 01:00:00 |
一、前言
自西元一九八九年，人類基因組解讀計劃(Human Genome Project)開始在美國展開，隨後，英、法、日等各國也相繼投入人類基因組解讀計劃之行列。到了二０００年六月十六日，當時美國總統柯林頓與英國首相布萊爾，在電視上向全世界宣布 ......(詳全文)
2003-07-09 01:00:00 |
一、前言
土地法第三十條於修正以前，僅規定：「私有農地所有權之移轉，其承受人以承受後能自耕者為限。」。後來，由於政府為扶植自耕農，貫徹耕者有其田之社會政策，並促進農地效能之發揮，因而於民國六十四年七月二十四日修正，將前揭條文 ......(詳全文)
2003-06-26 01:00:00 |
一、問題之提出
按民法第一千一百四十六條規定：「繼承權被侵害者，被害人或其法定代理人得請求回復之。」「前項回復請求權，自知悉被侵害之時起，二年間不行使而消滅。自繼承開始時起逾十年者，亦同。」。但在實務上，對於繼承開始『後』侵 ......(詳全文)
2003-06-19 01:00:00 |
一、前言
網際網路(Internet)之興起，誠為本世紀末世界的人造奇蹟之一。其以迅雷不及掩耳之方式，將其數位化資料之儲存與傳輸等功能，向全世界展示，並風靡了全世界擁有電腦、數據機與電話線路之族群。網際網路之盛行，也逐漸改變人類的商� ......(詳全文)
2003-06-12 01:00:00 |
一、前言
電子商務已經如火如荼在網際網路上展開。在世界上，有越來越多之企業，選擇在網站上架構網頁，吸引消費者前來購物消費。對於這些企業來說，在網路上設站，不僅大幅減少店面租金與人事成本，更可對於範圍遍及全世界的消費者，提供商 ......(詳全文)
2003-06-05 01:00:00 |
一、前言
所謂競業禁止，係指不得為自己或第三人經營同類業務之行為。一般而言，常用於公司與經理人間之委任契約，以及雇主與勞工間之勞動契約上。在公司法第三十二條及民法第五百六十二條，都有規定除非經過公司董事過半數同意或商號負責人 ......(詳全文)
2003-05-29 01:00:00 |
一、前言
所謂工作規則，係指企業經營者在為求有效率之事業經營，所制定能統一規範多數勞動者之勞動條件及職場秩序之規定。依據勞動基準法第七十條之規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就勞動條件等事項訂立工作規則， ......(詳全文)
2003-05-22 01:00:00 |
一、前言
工資，依據勞動基準法第二條第三款之規定，係指「勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義經常性給與均屬之。」。從前揭勞動基準法就工資所作之定義來 ......(詳全文)
2003-05-15 01:00:00 |
一、前言
勞工在上下班途中發生意外事故（例如車禍）時，是不是屬於職業災害？也就是說，勞工在上下班途中，在未違反交通規則之情況下，被他人車輛撞傷，那麼，除了肇事者之賠償以外，由於勞工是為了要為雇主工作，才發生事故，而將責任歸於 ......(詳全文)
2003-05-07 01:00:00 |
一、前言
勞動基準法第十一條第五款規定，在有「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」之情事者，雇主得向勞工預告終止勞動契約。也就是說，在此種情形下，雇主可以發給資遣費，將勞工資遣。但是，何謂「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」？ ......(詳全文)
2003-05-01 01:00:00 |
一、前言
勞動契約當事人，一方為雇主，另一方則為勞工。雇主者，對於勞工負有報酬給付之義務、保護照顧義務（例如在勞工遭受職業災害時，必須給付職業災害補償）。勞工者，係受僱於雇主從事勞動之人，對於雇主負有工作義務與忠誠義務。一方 ......(詳全文)
2003-04-24 01:00:00 |
一、概說
一般而言，刑事庭法官在審理案件時，認定事實為其首要之任務。事實無法認定清楚，法官就難以形成被告有罪與否之心證，更遑論法律之適用了。依據我國刑事訴訟法第一百五十四條之規定：「犯罪事實應依證據認定之，無證據不得推定其犯 ......(詳全文)
2003-04-15 01:00:00 |
