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【林蕙瑛專欄】談戀愛也要有自己的空間與時間
司法院召開「落實法律專業人員考、訓、用相關決議協調會議第1次會議會前協商會議」新聞稿
針對媒體報導司法院請託代提案立法委員揭真相徹底打臉一文 司法院澄清及聲明新聞稿
民事訴訟金字塔訴訟結構,堅實的第一審已完成計畫審理與專家參與草案新聞稿
臺灣高等法院臺中分院105年度上訴字第1821號貪污等案件判決新聞稿
法務部矯正署說明關於外界指摘胡景彬假釋審查、外役監遴選機制、社群軟體「新勇哥物語」言論及高官收賄陞遷新聞稿
107年司法首長性別意識培力研習會新聞稿
最高法院107年度台上字第1018號加重詐欺等罪案件新聞稿
法務部「特定媒體報導羅秉成政務委員安排被告與檢察官一起吃大餐等情,與事實不符」澄清新聞稿
中美智慧財產權貿易戰下臺灣半導體前景
開放「產金併」對未來產業發展看法
當沖降稅對IPO影響
恐嚇與恐怖主義的區別
智慧財產法院101年度刑智上訴字第88號刑事違反著作權法案件新聞稿
臺灣高等法院臺中分院105年度上訴字第1821號貪污等案件判決新聞稿
臺灣臺南地方法院104年度重訴字第139號原告等36人請求損害賠償等事件新聞稿
最高法院審理106年度台刑補字第5號因強盜案件請求刑事補償事件開庭新聞稿
臺灣高等法院高雄分院106年度上重訴字第9號殺人案新聞稿
最高法院審理107年度台上字第1057號妨害性自主等罪案件新聞稿
最高法院107年度台上字第1018號加重詐欺等罪案件新聞稿

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 律師專欄 > 張清浩律師


從日本法院之判決看公立中學之髮禁  / 張清浩律師
一、前言 從一個學校對於青少年的限制,或許可以看出這個國家到底希望他的人民究竟應該培養出具有遵守秩序與規定的性格,抑或是具有創造性的性格。我們是否應該給青少年在服裝儀容上有更多彈性的空間呢?在此,特介紹日本法院就公立中學髮禁 ......(詳全文) 2003-07-22 01:00:00
公共DNA資料庫與隱私權  / 張清浩律師
一、前言 自西元一九八九年,人類基因組解讀計劃(Human Genome Project)開始在美國展開,隨後,英、法、日等各國也相繼投入人類基因組解讀計劃之行列。到了二000年六月十六日,當時美國總統柯林頓與英國首相布萊爾,在電視上向全世界宣布 ......(詳全文) 2003-07-09 01:00:00
私有農地所有權移轉之效力  / 張清浩律師
一、前言 土地法第三十條於修正以前,僅規定:「私有農地所有權之移轉,其承受人以承受後能自耕者為限。」。後來,由於政府為扶植自耕農,貫徹耕者有其田之社會政策,並促進農地效能之發揮,因而於民國六十四年七月二十四日修正,將前揭條文 ......(詳全文) 2003-06-26 01:00:00
繼承回復請求權與繼承人已取得之權利  / 張清浩律師
一、問題之提出 按民法第一千一百四十六條規定:「繼承權被侵害者,被害人或其法定代理人得請求回復之。」「前項回復請求權,自知悉被侵害之時起,二年間不行使而消滅。自繼承開始時起逾十年者,亦同。」。但在實務上,對於繼承開始『後』侵 ......(詳全文) 2003-06-19 01:00:00
網際網路上與網頁相關之著作權問題  / 張清浩律師
一、前言 網際網路(Internet)之興起,誠為本世紀末世界的人造奇蹟之一。其以迅雷不及掩耳之方式,將其數位化資料之儲存與傳輸等功能,向全世界展示,並風靡了全世界擁有電腦、數據機與電話線路之族群。網際網路之盛行,也逐漸改變人類的商 ......(詳全文) 2003-06-12 01:00:00
網上購物與消費者保護法  / 張清浩律師
一、前言 電子商務已經如火如荼在網際網路上展開。在世界上,有越來越多之企業,選擇在網站上架構網頁,吸引消費者前來購物消費。對於這些企業來說,在網路上設站,不僅大幅減少店面租金與人事成本,更可對於範圍遍及全世界的消費者,提供商 ......(詳全文) 2003-06-05 01:00:00
離職後競業禁止條款之合法性射程  / 張清浩律師
一、前言 所謂競業禁止,係指不得為自己或第三人經營同類業務之行為。一般而言,常用於公司與經理人間之委任契約,以及雇主與勞工間之勞動契約上。在公司法第三十二條及民法第五百六十二條,都有規定除非經過公司董事過半數同意或商號負責人 ......(詳全文) 2003-05-29 01:00:00
工作規則之效力  / 張清浩律師
一、前言 所謂工作規則,係指企業經營者在為求有效率之事業經營,所制定能統一規範多數勞動者之勞動條件及職場秩序之規定。依據勞動基準法第七十條之規定,雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就勞動條件等事項訂立工作規則, ......(詳全文) 2003-05-22 01:00:00
工資之範圍  / 張清浩律師
一、前言 工資,依據勞動基準法第二條第三款之規定,係指「勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義經常性給與均屬之。」。從前揭勞動基準法就工資所作之定義來 ......(詳全文) 2003-05-15 01:00:00
勞工上下班途中所發生之意外事故,是否屬於職業災害  / 張清浩律師
一、前言 勞工在上下班途中發生意外事故(例如車禍)時,是不是屬於職業災害?也就是說,勞工在上下班途中,在未違反交通規則之情況下,被他人車輛撞傷,那麼,除了肇事者之賠償以外,由於勞工是為了要為雇主工作,才發生事故,而將責任歸於 ......(詳全文) 2003-05-07 01:00:00
以勞工確不能勝任工作為由之解僱  / 張清浩律師
一、前言 勞動基準法第十一條第五款規定,在有「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」之情事者,雇主得向勞工預告終止勞動契約。也就是說,在此種情形下,雇主可以發給資遣費,將勞工資遣。但是,何謂「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」? ......(詳全文) 2003-05-01 01:00:00
論勞動契約之當事人 --僱主與勞工  / 張清浩律師
一、前言 勞動契約當事人,一方為雇主,另一方則為勞工。雇主者,對於勞工負有報酬給付之義務、保護照顧義務(例如在勞工遭受職業災害時,必須給付職業災害補償)。勞工者,係受僱於雇主從事勞動之人,對於雇主負有工作義務與忠誠義務。一方 ......(詳全文) 2003-04-24 01:00:00
論刑事庭法官認定事實之正確性與機率  / 張清浩律師
一、概說 一般而言,刑事庭法官在審理案件時,認定事實為其首要之任務。事實無法認定清楚,法官就難以形成被告有罪與否之心證,更遑論法律之適用了。依據我國刑事訴訟法第一百五十四條之規定:「犯罪事實應依證據認定之,無證據不得推定其犯 ......(詳全文) 2003-04-15 01:00:00

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發刊期數: 3720
律 師 的 叮 嚀

刑罰律法應明確化,是罪刑法定原則之下的重要要求,不明確的律法若被裁判者以人性本惡原則,做下了偏差的解釋,或有逾越立法本意之嫌,也有違背空白刑法之虞。

劉孟錦律師


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