設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:203711 瀏覽總數:494248600
文章總數:203711 瀏覽總數:494248601
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



臺灣臺北地方法院108年度自字第38號陳菊自訴張琍敏加重誹謗案件新聞稿
小英官員激動個什麼勁
日本軍事佔領印尼
自然法則 第一講 初悟 (十一)《分别、分别心、放下分别心、沒有分别心》
自然法則 第二講~人與環境之對話 1章4節10 區段徵收之土地不正義案例~社子島
內政部修正「不動產說明書應記載及不得記載事項」應記載事項第二點
政府保護派遣勞工的3枝箭
年輕人可以衝,韓粉不能喊爽?
自然法則 第一講 初悟 (十)《三障》
自然法則第二講~人與環境之對話 1章4節09 從土地正義多元涵義 看土地正義相關案例及法制
司法院就媒體所載「空有防逃立法,司法實務卻空轉近四個月」之澄清新聞稿
防逃機制並無空轉,亦非虛設
蔡政府滿口主權嘴炮
太陽花學運國賠案第一審判決書及裁判要旨(臺灣臺北地方法院106年度重國字第6號民事判決)
有提名制度未必代表已經制度化
發夢修憲,不如務實地護憲行憲
政府選擇性實價登錄?登錄率只有38%嗎?實價申報登錄率為100%!並非只有38%
民眾檢舉有食安疑慮案件,凡經檢舉確認 可獲得裁處實收金額之多少百分比例的檢舉獎金
點交程序如何明確化才能兼顧房東房客權益,點交程序優先適用租賃住宅條例嗎
2020,01,11大選的預測 !

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 企業法律 > 企業管理 > 領導心經


自由貿易、市場競爭的階級缺口  / 王立達教授
9/04/2006 本文曾經發表於2004年4月新新聞第893期,原標題為「自由貿易的階級因素」,主要想指出我從美國藍領與低階白領工作的流失,看到了效率與異化,或是與人被化約為生產因素之間的衝突。因此文章裡所提到的「階級」,是指社會上不同的經 ......(詳全文) 2007-07-18 01:00:00
努力不懈----大同的三分哲學  / 許哲銘
林清玄從高中時就立志當一個作家, 所以要求自己每天寫篇一千字的文章; 考上專科之後, 進而要求自己每天寫一千五百字; 服役的兩年,又提升到每天兩千字; 後來在報社當記者時, 更是每天寫三千字, 如此持續了十幾年。 前前後後二十多年的 ......(詳全文) 2003-02-19 17:00:00
優勢能耐----新都會遊牧民族  / 許哲銘
成吉思汗則是將遊牧民族的 特質更發揚光大。 積極的生活態度內化成他的熾熱雄心, 速度的要求成為他的軍隊風格。 他更進一步打破階級, 將勝利品毫不吝嗇地賞賜給手下, 打仗時卻又身先士卒,徹底地凝聚內部團隊, 打造出雄霸草原的勁旅精兵 ......(詳全文) 2002-06-23 17:00:00
青春永駐----企業長青的秘訣  / 許哲銘
原來早在多年以前,柏屋希望能與顧客 有更緊密的互動, 特地在各分店的櫥窗中開闢一個 「童詩專欄」,名曰「青窗」, 以鼓勵該社區的小朋友將其作品刊登在其中。 其中有一個小朋友寫了一篇「媽媽的口袋」, 其大意是這樣的:「媽媽的口袋像個 ......(詳全文) 2002-06-23 17:00:00
最美的企業----羊大為美,祭天為祥  / 許哲銘
澎湖的人最美,澎湖的水最甜, 澎湖的土最肥。 立志要用自己的手,用澎湖的土, 燒出澎湖自己的陶, 表達出最美麗的澎湖。 —澎湖陶藝家  吳琇鈴— 日前與一群由中日企業人士所組成的「亞太志興協會」的朋友,一起到台中的中友百貨公司 ......(詳全文) 2002-06-23 17:00:00
以客為尊----一切都是為你  / 許哲銘
在企業競爭日益激烈的今天, 管理理論不斷翻新, 變革浪潮日益洶湧, 當企業徘徊在改革的十字路口、 無所適從之時, 唯有重新回歸「人本」的思考, 從「心」體貼顧客的需要, 才能在這個渾沌複雜的年代中, 找出企業永續發展的真正定位。 有 ......(詳全文) 2002-06-07 17:00:00
品質第一----品質是不打折扣的  / 許哲銘
建立一個世界級的企業, 有如處身在一個嚴酷的搏鬥場中, 來自各方的英雄好漢在此赤裸裸的衝刺肉搏, 不但考驗著智慧、技術,更是對耐力的挑戰。 唯有堅持不打折扣的品質, 方能成就『世界級』的企業! 這是張忠謀與劉金標的成功秘方。 張忠 ......(詳全文) 2002-06-07 17:00:00
顧客滿意----宋楚瑜的成功之道  / 許哲銘
宦海浮沈,政治無常, 當然政治人物上上下下, 每個選民都有自己的最愛, 但是在這種浮浮沈沈, 千變萬化的表象中, 其實也存在著恆常的成功之道。 宋楚瑜,這位重量級人物、超人氣天王 所帶給我們的啟示便是: 「貼近顧客,主動服務與滿足需 ......(詳全文) 2002-06-06 17:10:00
真愛世界  / 許哲銘
沒有愛的產品 是賣不出去的 We  care  彼此關懷 We  share  共同分享 We  grow  一起成長 --安泰人壽的企業文化-- 讀幼稚園年紀的小朋友長得特別快,買衣服總跟不上成長的速度。 這一天,為了家中的小寶貝,也 ......(詳全文) 2002-06-06 17:00:00
顧客至上----消費者至上的時代  / 許哲銘
人類文明發展至今, 已造就一個科技日新月異、 資訊流通快速的世界,對消費者而言, 選擇的多樣化是基本的權益; 但是對商品提供者而言, 卻是面臨到前所未有的競爭壓力。 科技的快速發展大大縮短產品的生命週期, 今天所擁有的技術優勢未必 ......(詳全文) 2002-06-06 17:00:00
價二不真 真不二價  / 許哲銘
胡雪巖堅持不降價, 進而強化服務品質及藥材種類的齊全。 果然,過沒多久, 部分聯合降價的藥行傳出財務問題, 甚至還爆發假藥風波,信譽大打折扣, 唯獨胡彥雪巖藥行信用良好, 商譽卓著, 反而更確立了杭州第一藥行的地位。 雖然蛋撻熱潮漸 ......(詳全文) 2002-06-06 17:00:00
策略聯盟----慷慨的農夫  / 許哲銘
今日的敵人可能成為明日的朋友, 過去不相往來的陌生人, 可能是未來銳不可當的強勢挑戰者。 在詭譎多變的商場上, 追逐利益、 創造價值才是企業的最高指導原則。 然而唯有適當的拿捏競爭 與合作的分寸之下, 才能創造出彼此最大的利益 美國 ......(詳全文) 2002-04-25 17:00:00
終生價值----創造終生顧客與價值  / 許哲銘
堅持產品品質, 使得它符合顧客「需求」, 接下來能提供顧客良好的消費「體驗」, 讓其吸收、參與和感動; 培養出滿意的顧客,建立起品牌忠誠; 進而與顧客一同分享、學習與成長。 綜括而言, 需全方位的顧客滿意, 才有顧客終身價值的產生。 ......(詳全文) 2002-04-25 17:00:00
激勵力量----亞運棒球賽的省思  / 許哲銘
的確,每個人都有「趨吉避凶」的本能, 這也是賞罰制度並存的根源。 但是不論是賞是罰, 我們都必須回歸到原點來思考, 體認到賞罰的目的不在於賞罰本身, 而是為了使表現更好,而採取的必要手段。 不論是提供適度的誘因 (如南韓隊的免服兵 ......(詳全文) 2002-04-25 17:00:00
文化創新----支點芒草焢土窯  / 許哲銘
隨著近年來社會型態的改變, 不少企業也面臨轉型: 部分企業必須擺脫過去家族企業的包袱, 有些則是由傳統產業延伸觸角到新興事業, 也有的百年老店標榜著浴火重生, 更有甚者則跨足海外,直接面對異文化的衝擊。 不論是經營型態、經營項目、 ......(詳全文) 2002-04-25 17:00:00

[1] 2 3
免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
律 師 的 叮 嚀

在佛學上,能夠精通經、律、論三藏者,稱三藏法師。然則,什麼是法律人的三藏法師?此誠值得法律人思索。法律人須精通文理、事理、法理;法律人須修德、明理、弘法。

蕭雄淋律師


設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意